-
人才去哪儿？——招聘面试技巧视频课程
3小时27分钟招聘难几乎是每个公司面临的难题，本课程主要学习目标：1）学习高效的招聘方法、面试技巧；2）帮助企业快速找到合适的人才；3）让你看中的人才也会看中你们公司。我们公司这么好为什么没人来呢？——企业管理者总是自我感觉良好 问题解答：竞业条款、转换工作方向、需求人员的招聘等 变态的招聘流程，简历筛选的妙招 麦当劳、BAT如何招人？ 奇特面试经历1：只要**大学、简历填到晕、漫长N面、奇葩面试题5.0 17课时 1960人学习¥ 199.00 2016/10/07 -
经管MBA丨中小企业管理层商学必修课
4小时11分钟管理顾客价值为导向的企业管理策略，提升经营力为公司创造利润营销人的5大分析模型，让产品具有销售竞争力 打造竞争力的三层策略 不会谈项目，不会介绍自己，5分钟告诉你如何“秀肌肉” 创造有利于自身发展的经营环境 以顾客价值为导向的企业管理策略（试看）5.0 41课时 1775人学习¥ 199.00 2023/02/06 -
UG五轴XYZBC车铣复合零件编程之DMG样品
5小时12分钟使学员真正掌握UG五轴XYZC车铣复合编程，工艺技术车铣复合零件 - DMG样品 - 工艺讲解 车铣复合零件 - DMG样品 - 编程讲解-1 车铣复合零件 - DMG样品 - 编程讲解-2 车铣复合零件 - DMG样品 - 编程讲解-3 车铣复合零件 - DMG样品 - 编程讲解-45.0 10课时 737人学习¥ 118.00 2020/10/28 -
如何打造企业优秀招聘官
15小时16分钟1、从0-1学会人才招聘技巧；2、学会招聘流程梳理与方案编写；3、成为专业的面试官；什么是招聘？招聘主要干啥？ HR是如何筛选简历的呢？ 哪些招聘渠道效果好呢？如何选择呢？ 明确自己的兴趣点 如何包装简历？体现自己的优势？5.0 131课时 770人学习¥ 198.00 2023/02/15
-
如何构建区域管理机制
4小时27分钟1、解决管理者成长问题；2、解决区域管理机制问题；3、解决有效管理工具问题；4、解决管理效率问题。什么是管理？管理的核心是啥？ 什么是正面思考，正面思考如何在团队管理中运用？ 新人都有哪些共性问题呢？ 团队目标如何确定？OKR还是KPI好呢？ 新手管理该具备哪些技能，才可以安排晋升呢？5.0 35课时 97人学习¥ 199.00 2023/02/15 -
高管必修课：领导团队打造企业增长
6小时44分钟系统学习营销管理知识、工具、方法与策略方法，获得管理者应具备的专业素质精细化运营将开启新一轮增长 向运营要效率、要增长、要利润 企业人才管理要采用“马斯洛理论”的选人、用人、育人、留人机制 销售漏斗工具，让人人都能成为销售冠军 杜邦分析法ROE，用巴菲特最喜欢的指标，挖掘好公司 赚钱第一步，要从制定计划开始，定目标、选方向、做策略、分指标5.0 61课时 898人学习¥ 190.00 2023/01/16 -
从0-1打造企业OD组织体系
12小时48分钟深刻理解和学习OD在企业组织变革中的作用并灵活运用从0-1打造企业OD组织体系 26、企业文化建设方案 4、储备大区总培训操作手册 4、储备高级经理培训操作手册 2、职能员工选拔体系搭建5.0 29课时 12人学习¥ 199.00 2023/02/16 -
数字化时代的高情商领导力
2小时52分钟善用情绪能量提升领导力、高情商管理方法、高情商工作机制数字化时代需要高情商领导 如何管理两类容易躺平的员工？ 什么是高情商领导？ 管理者的五个段位 如何让员工在工作中绽放？暂无评分 14课时 1人学习¥ 199.00 2023/10/08 -
情商领导力：成就高绩效领导的根本能力
3小时54分钟助您在众多领导中脱颖而出，轻松实现职业生涯的突破。发刊词 领导最重要的能力：把员工24倍的潜在力量激发出来 大脑科学告诉我们：人为什么会有烦恼？ 每个人心中都一个狮子王，一旦唤醒，三力合一，绽放人生！ 自我对话：6秒钟是情商的快速通道暂无评分 23课时 20人学习¥ 199.00 2023/10/08 -
数字化转型下的组织升级
3小时33分钟解读20余企业案例、人才管理趋势、组织升级方法组织势能如何搭造？ 组织进化路径：从红色到橙色再到青色 稻盛和夫致敬中国企业，把萧条看作再发展的飞跃台 让某个员工推动组织的变化，影响组织，改变公司 数字化销售在线：孩子王的育儿顾问暂无评分 21课时 2人学习¥ 199.00 2023/10/26 -
问题分析与解决：针对管理者决策水平主题的专项课程
5小时10分钟学会“术”、悟出“道”、理解成本、区分出区别型决策和选择型决策跳出理由的坑 别再为你的目的找借口 我们为何要面向未来做决策 过程检索法：销量下降的真实原因是什么 案例解读：用数据思维解决销售员的成交率问题 四象限分析法：你的员工分为哪四种类型5.0 30课时 135人学习¥ 199.00 2023/10/26 -
听故事学做售前：售前案例分析集【2024版】
3小时41分钟通过基于真实客户、真实项目的售前故事，学习如何做一个优秀售前专家，加速赢单、加薪、升职和换工作售前大有“钱途”，值得更加努力！ 课程结束语 案例01 一个售前的愤怒 售前价值故事1：从陪标到单一来源 课后售前水平测试5.0 35课时 1506人学习¥ 198.00 2024/01/08 -
管理重启与突破：重新定义未来领导力
8小时37分钟真正的管理进化和升级，不仅仅是管理知识和方法提升，而是一个管理思维和认知的转变。导读课：90后说离职就离职，什么是比金钱更有效的激励？ 第1课：作为管理者你的权威从何处来？ 第2课：管理者的“越狱”，逃离经验的囚牢 第3课：淘汰你的思维模式 第4课：掌握信息的人掌握权利暂无评分 31课时 1人学习¥ 199.00 2023/11/01 -
商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型
3小时53分钟一门在数字化时代背景下，采用案例＋理论，帮企业找到新的增长机会点的商业模式课程1 企业持续增长的抓手——双增长引擎和十大战略机遇 2 如何在下沉市场中找到“上升”机遇？ 3 人口流动的数据背后隐藏哪些增量市场的机遇？ 4 面对未来的主流文化——亚文化如何引爆你的万亿级市场？（上 5 面对未来的主流文化——亚文化如何引爆你的万亿级市场？（下暂无评分 24课时 1人学习¥ 199.00 2023/11/07 -
创新+法：核心团队的思维空间，决定企业持续增长的空间
1小时56分钟让学员掌握创新的方法，创新＋法的八个观点，颠覆式创新的三要素以及创新的双引擎，实操案例分享创新＋法（一） 创新＋法（二） 创新＋法（三） 创新＋法（四）暂无评分 4课时 5人学习¥ 199.00 2023/12/21 -
从管理走向经营——中国式阿米巴
2小时56分钟1、独有的中国式阿米巴 2、原理与操作方法并用 3、落地的操作实例 4、送阿米巴经营报表课程概况：华为和腾讯等企业纷纷效仿学习的经营模式 什么是阿米巴？ 中国式阿米巴与稻盛和夫的阿米巴的区别？ 阿米巴划分的五个维度是什么？ 企业如何划分阿米巴的个数与级数？暂无评分 14课时 3人学习¥ 199.00 2024/02/26
-
领导力修炼：高效管理十八步
2小时55分钟思维模式的转变、制定清晰的目标、“联结型”沟通的五个特征、舒适区的认知和突破1.如何有效管理，从而成为一个卓有成效的人 2.思维转变：抛却原有思维-更新观念-把良好的原则化为习惯 3.3个维度成为成为我认为的我 4.如何成为更好的我（突破与成长） 5.聚焦行为的激励五步法暂无评分 18课时 20人学习¥ 199.00 2024/02/26 -
卓越五项——卓有成效的管理者5项实践
1小时33分钟从掌控时间、着眼明日、注重贡献、各取所长、借假修真五个方面帮助管理者掌握卓有成效的内功心法1 卓越五项——卓有成效的管理者5项实践 2 掌控时间——盘活时间资源提高有效产出 3 着眼明日——避免四处救火紧盯关键领域 4 注重贡献——摆脱专业成绩就聚焦核心成功 5 各取所长——善用彼此优势达成多方共赢暂无评分 6课时 0人学习¥ 199.00 2024/02/27 -
酒局应酬50讲：人脉学与读心术
4小时34分钟学员将学会在酒局中巧妙应酬、精准识人并有效拓展人脉，从而在商务场合中脱颖而出，为事业和生活带来更多机求人办事的饭局怎么谈？四招把话说到位：约人、谈事、回报、跟进 饭局社交，学会倾听的三个技巧：表达尊重、接话助攻、听话外音 饭局上与客户拉进关系的三个技巧：投其所好、展现专业、塑造价值 饭局社交中，三招筛选出有价值的人：选择大于努力、实力决定关系 高端饭局上，提供情绪价值的三招：行为得体、多听少说、不动声色5.0 50课时 2964人学习¥ 139.00 2024/04/22
