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逻辑表达,高效沟通2小时6分钟学会高效表达,使表达言简意赅 表达有重点,说服更给力 让书面表达层次清晰,条理分明课程介绍 课程开篇 汇报沟通,结论先行 大道至简,话说三点 表达给力,必有金句5.0 8课时 34人学习¥ 58.00 2022/03/29
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创业课堂:白手起家如何创业成功?2小时30分钟了解白手起家创业的5项准备,从“前辈”最真实的创业经验中找到路径、获得成功技巧没钱,没人脉,没资源,没背景,没经验,怎么创业成功? 脱离自己老本行,转行创业,需要注意什么? 没有好的idea,可以创业吗?创业成功最重要的究竟是什么? 创业前须知1:有些钱,一旦开始创业,就是必须花的! 创业前须知2:有些钱,一旦开始创业,就是必须花的!5.0 14课时 831人学习¥ 19.00 2022/03/11
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销售式演讲技巧,口才就是销售力1小时25分钟学习完此课程,今后的任何演讲都可以从容面对销售演讲:掌握三段式演讲,提升自己的演说表达能力 掌握三段式演讲技巧,做好一场20分钟的即兴演讲 如何做一场PPT演讲 三步做到演讲力就是生产力 做好PPT,让你的演讲更加生动、更有逻辑5.0 11课时 1179人学习¥ 59.00 2022/03/04
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【情绪处理】如何应对不良情绪,营造好心情?1小时11分钟改善不良情绪,掌握调节情绪的方法,为自己营造好心情心理学对情绪的定义,认清情绪的本来面目 永远保持好情绪,是不是对身体更有好处呢? 为何习惯压抑情绪的人都是疾病缠身? 合理释放不良/消极情绪的方法 日常营造好心情的6个方法5.0 5课时 255人学习¥ 5.00 2022/02/28
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结构化汇报5项修炼2小时7分钟● 理解工作汇报的重要性 ● 掌握不同对象的特点 ● 学会搭建汇报的逻辑结构 ● 掌握快速做出PPT先导篇 知己知彼,明确目的 有理有据,汇报给力 图文并茂,赏心悦目 形神兼备,从容自信5.0 6课时 226人学习¥ 88.00 2022/02/28
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结构化问题分析与解决2小时28分钟● 培养问题的意识 ● 改变拍脑袋思维习惯 ● 掌握问题解决五步流程 ● 掌握问题分析的方先导篇 一、概述 二、识问题 三、查原因 四、找答案5.0 7课时 286人学习¥ 99.00 2022/02/26
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结构化创新工具箱3小时4分钟● 了解创新思维的相关概念 ● 能够列举出不同的创新思维工具 ● 能够运用创新工具解决问题课程介绍 人人皆可创新 创新的特性——你善于创新吗? 由点到面,让思维发散 由面到点,让思维收敛5.0 12课时 11人学习¥ 88.00 2022/02/25
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赢得高绩效:解决团队管理的十大难题4小时39分钟畅销 解决团队管理的十大难题管理就是为了赢得高绩效 第一大难题:下属对目标的抵触与被动 第二大难题:绩效好的老员工,却难管? 第三大难题:缺乏问题解决力 第四大难题:工作委派下属,却没有好的绩效结果?5.0 12课时 271人学习¥ 299.00 2022/01/21
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企业定岗定编45分钟你将了解到如何在企业中去进行定岗定编,帮助组织提高效率,降低管理成本。试听 定岗定编的概念 定岗定编的原则 定岗定编的具体实操5.0 4课时 20人学习¥ 12.00 2022/01/17
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胜任力模型43分钟可以帮助我们构建更加完善的人力资源管理体系,从而提升企业的竞争力,为企业的全面发展奠定基础。试听 胜任力模型理论概述 胜任力模型执行流程 胜任力模型的应用5.0 4课时 20人学习¥ 12.00 2022/01/17
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九型人格的人才盘点1小时4分钟了解到九型人格的相关知识,以及每个人格的独特特点,帮助我们更好的在工作中识人用人试听 九型人格理论概述 九型人格具体特征 九型人格需要注意的事项5.0 4课时 15人学习¥ 18.00 2022/01/17
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优秀领导力41分钟了解完本课程之后,企业管理者会认识到优秀的领导力需要具备那些素养,及如何有效的提升个人魅力领导力的模型 领导力要素 个人化关怀 领导力建设的工具5.0 4课时 26人学习¥ 12.00 2022/01/15
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绩效考核之360度和180度46分钟了解到360度和180度测评技术知识以及具体实操,帮助我们在企业中更好的运用此方法来进行人员测评360度的含义 360度的理论概述上 360度的理论概述下 180度的理论概述5.0 4课时 27人学习¥ 18.00 2022/01/15
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心理学在人力资源管理中的应用1小时5分钟了解到心理学如何在企业中更好的进行实际运用,更好的服务于员工需求,同时也能提高企业运行效率心理学在人力资源中应用历史 心理学在人力资源中的地位 心理学在人力资源中的具体应用(上) 心理学在人力资源中的具体应用(下)5.0 4课时 19人学习¥ 18.00 2022/01/14
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无领导小组面试44分钟了解到无领导小组面试的全方面理论以及具体实操,帮助我们在企业中更好的运用此方法来找到合适的人才论题编制 无领导小组面试概念 无领导小组具体流程 无领导小组案例分享暂无评分 4课时 2人学习¥ 14.00 2022/01/14
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九型人格在企业管理中的应用35分钟通过学习本章知识,可以将九型人格运用在企业中,通过该理论来对员工进行培训,建立团队,以此来提高执行力九型人格理论 九型人格概述 九型人格中的工作思维重点 九型人格在企业中的运用暂无评分 4课时 5人学习¥ 12.00 2022/01/14
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常用的人才测评方法53分钟了解完本课程之后,可以清晰的了解人才测评的方法,以及在招聘中,做到更好的人岗匹配。人才测评的作用 人才测评的概述 人才测评的具体运用暂无评分 3课时 6人学习¥ 18.00 2022/01/14
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职场第一课34分钟你将了解更多的职场规则,知晓更多的职场生存之道职场外——不同性质企业的不同特质 进入职场的必要环节暂无评分 2课时 4人学习¥ 9.00 2022/01/14
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经典培训游戏1小时4分钟你将知晓培训师培训类游戏有哪些,怎样将这些游戏运用于工作当中破冰类游戏 课程简介及部分游戏分类 部分游戏分类二 部分游戏分类三暂无评分 4课时 5人学习¥ 18.00 2022/01/14
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企业并购中的文化冲突处理1小时你将从大量实际案例中得到借鉴与启发,多方位了解并购中文化冲突的成因,探讨消解并购企业文化冲突的策略企业文化冲突浅析 企业文化冲突 企业文化整合案例分析 成功案例的启示5.0 4课时 29人学习¥ 18.00 2022/01/14
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HR如何做好HRBP1小时21分钟你将了解HRBP常见的工作内容,学习著名公司的HRBP角色模型,借鉴他们的成功之道HRBP的背景来源 HR如何做好HRBP 著名公司的HRBP角色模型 HRBP的修炼之道暂无评分 4课时 15人学习¥ 28.00 2022/01/14
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交互式培训1小时11分钟你将了解交互式培训模型及模式,以及交互式培训的技巧、策略、方法和工具交互式培训来源 交互式培训的探索 交互式培训方法 交互式培训的技巧、策略、方法和工具5.0 4课时 6人学习¥ 20.00 2022/01/13
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HR的职业生涯规划52分钟你将了解职业生涯规划的基本理论,清晰如何进行个人职业生涯规划,了解HR的职业路径。不同职业发展阶段的特点 职业生涯规划的基本理论 个人职业生涯规划的步骤 企业HR的职业发展路径和策略暂无评分 4课时 1人学习¥ 14.00 2022/01/13
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人力资源:新员工试用期管理1小时7分钟你将了解企业试用期管理存在的问题和原因分析,明确人力资源部的六项举措,学会如何进行试用期考评什么叫试用期 试用期管理的概述 试用期管理的常见问题及HR的解决对策 华为的180天新员工融入管理5.0 4课时 66人学习¥ 20.00 2022/01/13
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解密管理培训生1小时8分钟你将了解现阶段管培生项目的现状和遇到的问题,学会设计管培生项目,掌握管培生的选拔和培养方法管培生项目的由来 管培生项目的前世今生 如何设计和运营管培生项目 引发的思考暂无评分 4课时 3人学习¥ 20.00 2022/01/13
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人力资源:培训组织架构的演进54分钟学会针对不同企业周期进行组织机构设计,掌握培训组织架构的功能演进和组织设计试听 不同模式的人力资源组织管理 三大中心组织管理5.0 3课时 63人学习¥ 18.00 2022/01/13
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大学生的求职面试辅导37分钟你将接受企业HR实战经验辅导,对面试问题一网打尽,完美避坑试听 面试准备及面试常规问题回答技巧暂无评分 2课时 0人学习¥ 9.00 2022/01/13
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人力资源:年度培训计划的制订50分钟了解年度培训计划制订的主要内容,掌握人力资源部门在年度培训计划制订中的关键动作试听 年度培训计划的内容 制订年度培训计划的原则及误区 年度培训计划的制订与实施暂无评分 4课时 15人学习¥ 14.00 2022/01/13
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企业高端人才招聘方法和技巧46分钟帮助你为企业招聘到合适的高端人才,提高企业竞争力试听 高端人才招聘误区 高端人才的高效招聘方法5.0 3课时 43人学习¥ 12.00 2022/01/13
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企业如何实施年度调薪42分钟你将学习科学制定有效的调薪策略,学会统筹推进,调薪的四步骤,知晓调薪时应该注意的点试听 怎么科学制定有效的调薪策略 统筹推进,调薪四步走 实施年度调薪时应注意的几个问题暂无评分 4课时 2人学习¥ 10.00 2022/01/13