心理学在人力资源管理中的应用

1、课程简介：

越来越多的企业HR意识到，心理学在人力资源管理中占据了一个不小的地位。当然，心理学也是人力资源进修计划中的必备科目，同时也是实际管理过程中的一个重要工具。 在日常中，我们通过心理学对工作中具有代表性的重要人物和重要事件的解读和把握，可以使得我们在从事人事方面更加得心应手。那现在我们就来一起了解一下，心理学在人力资源管理中的具体应用有哪些。

2、课程大纲：

1、心理学在人力资源中的地位

1) 历史

2) 问题

3) 作用

2、心理学在人力资源中的具体应用（上）

1) 招聘的应用

2) 职位申请书中检视心理问题

3) 面试的应用

3、心理学在人力资源中的具体应用（下）

1) 培训的应用

2) 绩效考核的应用

3) 薪酬上的应用

3、课程亮点：

1) 心理学与人力资源管理知识的结合

2) 具体操作，更好运用在实践中

3) 让你正确看待心理学，更好运用它

4、目的或收获：

通过学习本章知识，我们可以了解到心理学如何在企业中更好的进行实际运用，不论是在面试中，还是培训，薪酬中，更好的服务于员工需求，同时也能提高企业运行效率。

5、受众对象：HR或者想对心理学感兴趣的企业员工

6、讲师介绍：

Syria老师：高级职业生涯咨询师，国家心理咨询师，企业人力资源管理师。4年行业经验，百万年薪猎头，服务过西门子，施耐德，东方电机等多家大型企业。

擅长职场技能提升、一对一生涯规划咨询、一对一心理咨询服务，简历优化、面试辅导、职业发展通道设计、职业心态辅导等

【此课程不提供任何资料下载】