-
有效授权三步法:不可不知的授权技巧36分钟了解工作授权中的主要障碍,学习工作反馈的关键原则与技巧1-1 导课:适应人群,课程内容 2-1 工作授权中的主要障碍 3-1 针对不同下属的管理举措 4-1 三种工作反馈技巧 结课考试5.0 5课时 148人学习¥ 39.00 2022/03/31
-
领导力塑造:新晋经理人角色转型31分钟明确管理者的角色定位,了解新晋经理在管理方面存在的常见误区。导课:适应人群,课程内容 新晋经理人常见的三大误区 管理者和专业人士的职责差异 经理人向上、向下的常见错位 结课考试5.0 5课时 470人学习¥ 39.00 2022/03/31
-
【跨部门协作】跨部门协作的常见障碍37分钟将复杂的跨部门协作难点拆分,多维度分析,从根源解决跨部门推进难的问题导课:主要内容 跨部门协作主要障碍 高效协作五步法 总结:回顾问题卡点,完善细节 结课测试5.0 5课时 837人学习¥ 39.00 2022/03/30
-
【时间管理】把精力花在刀刃上30分钟掌握四象限法则,洞悉你的时间,做好合理分配与习惯养成。导课:主要内容 关于时间管理,你做对了吗? 时间高度碎片化,如何更高效? 养成好习惯,拒绝拖延摆脱瞎忙 结课测试暂无评分 5课时 346人学习¥ 39.00 2022/03/30
-
【高效沟通】看人说话,就事论事33分钟掌握沟通五要素,明确应对冲突的五种处理方式换位思考:找出问题,提升信心 掌握策略:沟通五要素 应对冲突:5种处理方式 结课测试暂无评分 4课时 22人学习¥ 39.90 2022/03/30
-
程序员转型产品经理第一季1小时20分钟迈过产品经理门槛的课程。从理论,工具,案例相结合多面提升产品设计能力。程序员转型产品经理第一季前言 程序员前景的迷茫与焦虑 从跟机器回归到跟人交流 各招聘网站的产品经理需求 产品经理主要做什么工作5.0 23课时 243人学习¥ 299.00 2022/03/29
-
逻辑表达,高效沟通2小时6分钟学会高效表达,使表达言简意赅 表达有重点,说服更给力 让书面表达层次清晰,条理分明课程介绍 课程开篇 汇报沟通,结论先行 大道至简,话说三点 表达给力,必有金句5.0 8课时 34人学习¥ 58.00 2022/03/29
-
创业课堂:白手起家如何创业成功?2小时30分钟了解白手起家创业的5项准备,从“前辈”最真实的创业经验中找到路径、获得成功技巧没钱,没人脉,没资源,没背景,没经验,怎么创业成功? 脱离自己老本行,转行创业,需要注意什么? 没有好的idea,可以创业吗?创业成功最重要的究竟是什么? 创业前须知1:有些钱,一旦开始创业,就是必须花的! 创业前须知2:有些钱,一旦开始创业,就是必须花的!5.0 14课时 831人学习¥ 19.00 2022/03/11
-
销售式演讲技巧,口才就是销售力1小时25分钟学习完此课程,今后的任何演讲都可以从容面对销售演讲:掌握三段式演讲,提升自己的演说表达能力 掌握三段式演讲技巧,做好一场20分钟的即兴演讲 如何做一场PPT演讲 三步做到演讲力就是生产力 做好PPT,让你的演讲更加生动、更有逻辑5.0 11课时 1179人学习¥ 59.00 2022/03/04
-
【情绪处理】如何应对不良情绪,营造好心情?1小时11分钟改善不良情绪,掌握调节情绪的方法,为自己营造好心情心理学对情绪的定义,认清情绪的本来面目 永远保持好情绪,是不是对身体更有好处呢? 为何习惯压抑情绪的人都是疾病缠身? 合理释放不良/消极情绪的方法 日常营造好心情的6个方法5.0 5课时 255人学习¥ 5.00 2022/02/28
-
结构化汇报5项修炼2小时7分钟● 理解工作汇报的重要性 ● 掌握不同对象的特点 ● 学会搭建汇报的逻辑结构 ● 掌握快速做出PPT先导篇 知己知彼,明确目的 有理有据,汇报给力 图文并茂,赏心悦目 形神兼备,从容自信5.0 6课时 226人学习¥ 88.00 2022/02/28
-
结构化问题分析与解决2小时28分钟● 培养问题的意识 ● 改变拍脑袋思维习惯 ● 掌握问题解决五步流程 ● 掌握问题分析的方先导篇 一、概述 二、识问题 三、查原因 四、找答案5.0 7课时 286人学习¥ 99.00 2022/02/26
-
结构化创新工具箱3小时4分钟● 了解创新思维的相关概念 ● 能够列举出不同的创新思维工具 ● 能够运用创新工具解决问题课程介绍 人人皆可创新 创新的特性——你善于创新吗? 由点到面,让思维发散 由面到点,让思维收敛5.0 12课时 11人学习¥ 88.00 2022/02/25
-
2022 | 如何制定年度计划(附模板)46分钟学习完成之后能够理解年度计划的意义和如何制定,并根据模板进行自己2022年度计划制定课程说明 你的计划出现了什么问题 制定计划的核心方法 小练习3-1 年度计划的4大维度5.0 10课时 280人学习¥ 20.22 2022/01/24
-
赢得高绩效:解决团队管理的十大难题4小时39分钟畅销 解决团队管理的十大难题管理就是为了赢得高绩效 第一大难题:下属对目标的抵触与被动 第二大难题:绩效好的老员工,却难管? 第三大难题:缺乏问题解决力 第四大难题:工作委派下属,却没有好的绩效结果?5.0 12课时 271人学习¥ 299.00 2022/01/21
-
企业定岗定编45分钟你将了解到如何在企业中去进行定岗定编,帮助组织提高效率,降低管理成本。试听 定岗定编的概念 定岗定编的原则 定岗定编的具体实操5.0 4课时 20人学习¥ 12.00 2022/01/17
-
胜任力模型43分钟可以帮助我们构建更加完善的人力资源管理体系,从而提升企业的竞争力,为企业的全面发展奠定基础。试听 胜任力模型理论概述 胜任力模型执行流程 胜任力模型的应用5.0 4课时 20人学习¥ 12.00 2022/01/17
-
九型人格的人才盘点1小时4分钟了解到九型人格的相关知识,以及每个人格的独特特点,帮助我们更好的在工作中识人用人试听 九型人格理论概述 九型人格具体特征 九型人格需要注意的事项5.0 4课时 15人学习¥ 18.00 2022/01/17
-
优秀领导力41分钟了解完本课程之后,企业管理者会认识到优秀的领导力需要具备那些素养,及如何有效的提升个人魅力领导力的模型 领导力要素 个人化关怀 领导力建设的工具5.0 4课时 26人学习¥ 12.00 2022/01/15
-
绩效考核之360度和180度46分钟了解到360度和180度测评技术知识以及具体实操,帮助我们在企业中更好的运用此方法来进行人员测评360度的含义 360度的理论概述上 360度的理论概述下 180度的理论概述5.0 4课时 27人学习¥ 18.00 2022/01/15
-
心理学在人力资源管理中的应用1小时5分钟了解到心理学如何在企业中更好的进行实际运用,更好的服务于员工需求,同时也能提高企业运行效率心理学在人力资源中应用历史 心理学在人力资源中的地位 心理学在人力资源中的具体应用(上) 心理学在人力资源中的具体应用(下)5.0 4课时 19人学习¥ 18.00 2022/01/14
-
无领导小组面试44分钟了解到无领导小组面试的全方面理论以及具体实操,帮助我们在企业中更好的运用此方法来找到合适的人才论题编制 无领导小组面试概念 无领导小组具体流程 无领导小组案例分享暂无评分 4课时 2人学习¥ 14.00 2022/01/14
-
九型人格在企业管理中的应用35分钟通过学习本章知识,可以将九型人格运用在企业中,通过该理论来对员工进行培训,建立团队,以此来提高执行力九型人格理论 九型人格概述 九型人格中的工作思维重点 九型人格在企业中的运用暂无评分 4课时 5人学习¥ 12.00 2022/01/14
-
常用的人才测评方法53分钟了解完本课程之后,可以清晰的了解人才测评的方法,以及在招聘中,做到更好的人岗匹配。人才测评的作用 人才测评的概述 人才测评的具体运用暂无评分 3课时 6人学习¥ 18.00 2022/01/14
-
职场第一课34分钟你将了解更多的职场规则,知晓更多的职场生存之道职场外——不同性质企业的不同特质 进入职场的必要环节暂无评分 2课时 4人学习¥ 9.00 2022/01/14
-
经典培训游戏1小时4分钟你将知晓培训师培训类游戏有哪些,怎样将这些游戏运用于工作当中破冰类游戏 课程简介及部分游戏分类 部分游戏分类二 部分游戏分类三暂无评分 4课时 5人学习¥ 18.00 2022/01/14
-
企业并购中的文化冲突处理1小时你将从大量实际案例中得到借鉴与启发,多方位了解并购中文化冲突的成因,探讨消解并购企业文化冲突的策略企业文化冲突浅析 企业文化冲突 企业文化整合案例分析 成功案例的启示5.0 4课时 29人学习¥ 18.00 2022/01/14
-
目标与时间管理50分钟你将了解目标管理的实用方法、时间管理理论的进化过程,掌握第五代时间管理方法,掌握核心的实操方法工作心态 心态与目标管理 目标管理与时间管理 时间管理到行动管理5.0 4课时 68人学习¥ 18.00 2022/01/14
-
HR如何做好HRBP1小时21分钟你将了解HRBP常见的工作内容,学习著名公司的HRBP角色模型,借鉴他们的成功之道HRBP的背景来源 HR如何做好HRBP 著名公司的HRBP角色模型 HRBP的修炼之道暂无评分 4课时 12人学习¥ 28.00 2022/01/14
-
交互式培训1小时11分钟你将了解交互式培训模型及模式,以及交互式培训的技巧、策略、方法和工具交互式培训来源 交互式培训的探索 交互式培训方法 交互式培训的技巧、策略、方法和工具5.0 4课时 6人学习¥ 20.00 2022/01/13