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【职场加速包】:IT技术人如何打造优秀简历?解锁面试技巧与精准职业规划3小时18分钟畅销 【原创--杜绝抄袭,2个月时间精心打磨】掌握写简历的技巧,轻松应对面试,年薪百万架构师经验分享韩先超老师自我介绍 课程大纲-适合人群-课程亮点 运维职业发展规划和涨薪路线 开发职业发展规划和涨薪路线 测试职业发展规划和涨薪路线5.0 28课时 11716人学习¥ 269.00 2024/04/28
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从技术走向管理(2.0版)9小时36分钟该课程旨在助力学员成功地由技术走向管理,实现职业人生的华丽蜕变!第1讲:管理者的角色认知 第2讲:打造管理者的六个习惯(一) 第3讲:打造管理者的六个习惯(二) 第4讲:打造管理者的六个习惯(三) 第5讲:打造管理者的六个习惯(四)5.0 24课时 1748人学习¥ 399.00 2019/03/18
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结构化思维实战训练4小时35分钟改变随性式思维,学习有效的分析工具,提高思维深度和洞察力;课程前言 职场人常见的三类问题 解决问题的钥匙 你犯过这三种思维错误吗? 结构化思维的逻辑以及三种思维模式5.0 18课时 2955人学习¥ 299.00 2019/08/17
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高级程序员进阶修炼6小时24分钟课程通过80+的职场案例拆解,轻松解决工作三到六年高级程序员的职业成长的难题!课程介绍 讲师介绍 技术能解决程序员职业成长吗 项目出现各种问题的根源 老油条的由来5.0 39课时 1417人学习¥ 298.00 2020/03/20
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TTT培训 之4T教学设计4小时18分钟培训师通过学习掌握4T教学设计精妙教学设计——核心原理 4T精妙教学设计——勾兴趣 1.勾的原理 精妙教学设计——勾兴趣 2.勾的原则 精妙教学设计——勾兴趣 3.勾的时机 精妙教学设计——勾兴趣4.1 热身勾5.0 38课时 343人学习¥ 299.00 2021/02/01
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NT课程设计与开发6小时2分钟建立课程设计模型课程命名技巧 课程开发需求分析 课程开发需求之部门需求 课程开发之学习需求 课程开发需求之组织需求5.0 20课时 103人学习¥ 399.00 2021/03/18
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文旅实训提升之中级课程3小时30分钟在律桥我们相信运用互联网思维使用数据的力量,专注文旅产业联动为企业赋能。特色小镇综合篇 乡村振兴战略实施研究上部 乡村振兴战略实施研究下部 旅行社深度解析第一部 旅行社深度解析第二部5.0 13课时 36人学习¥ 328.00 2021/08/22
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小白怎么找到第一份工作(以IT行业为例)41分钟从零找一份高薪的工作,职业生涯痛点问题的解决人生职业生涯规划概述 小白职业生涯痛点问题讲解 从小白到成功找到喜欢的高薪工作完整规划(可以直接套用)5.0 3课时 79人学习¥ 299.00 2022/01/03
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从“技术”到“管理”的华丽转身视频教程12小时29分钟技术骨干如何实现从“技术”到“管理”的华丽转身,却是很多技术出身的职场人士最感犯难的一件事情。该课程浓缩了讲师自己从技术到管理转型的亲身体验现身说法,从管理者的角色认知、管理者所需要打造的六个习惯、管理者所需要履行的四项基本职能等方面进行讲解,从而帮广大职场人士解决自我转型中的困惑。从技术走向管理-课程简介及管理者的角色认知 从技术走向管理-打造管理者的六个习惯(一) 从技术走向管理-打造管理者的六个习惯(二) 从技术走向管理-打造管理者的六个习惯(三) 从技术走向管理-打造管理者的六个习惯(四)4.6 21课时 10604人学习¥ 209.00 2016/05/10
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人力资源之培训管理1小时24分钟您将对企业的培训机制有全新的理解,从如何设计到如何实施再到评估效果,课程将一一解答。什么是企业大学 如何确定员工的培训需求 什么是70/20/10学习原则 选拔内部讲师五步法 如何成为一名出色的讲师暂无评分 10课时 25人学习¥ 399.00 2020/09/30
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招聘团队与组织绩效管理5小时52分钟提升组织效能执行者变管理者,职责改变背后的必备思维 量化导向的组织目标管理 组织目标管理五大特征 量化目标与范围设定 PDCA做的好,过程管理很轻松暂无评分 15课时 12人学习¥ 262.00 2021/03/12
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TTT培训师培训-授课技巧2小时55分钟提高授课能力一个中心(上) 一个中心(下) 高效交流 三部曲 四步骤暂无评分 35课时 19人学习¥ 299.00 2021/03/18
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转型领导力(2阶)——从业务管理者向团队领导转型1小时46分钟从业务经理到团队领导的角色定位与胜任、向上、向下、跨部门管理的策略、中层管理过程中解决挑战方法第一节:中层三大挑战之上承战略下接绩效 第二节:中层三大挑战如何实现上下同欲 第三节:中层三大挑战之如何实现职场晋级 第四节:中层管理者的三大角色定位与胜任 第五节:中层管理者三大策略之向上管理暂无评分 7课时 2人学习¥ 299.00 2024/02/28