《透过结构看职场跃迁》

透过结构看职场跃迁

从思维到行为：修素养提能力，加速员工跨越式成长

身在职场的你是否有过这样的感受：

ü  面对复杂多变的人、事、境倍感压力，到底该如何应对？

ü  明明很努力，也做好本职工作了，为什么领导总是不满意？

ü  看着别人冲劲十足你却感到厌倦失落，升职加薪的动力好像也持续不了多久？

ü  人际关系处理起来总是觉得疲惫，到底该如何突破？

ü  力不从心，怎样才能获得工作与生活的平衡？

ü  到底什么才是自己想要的？到底怎样做才能获得职场成功？

其实这些，都和我们对职业的认知与职场发展的定位有着密不可分的关系。

职场人士的认知与能力水平影响着个人成长，更直接影响着团队的整体效能，就如同带兵打仗，战士的军事素养与能力也直接影响着部队的战斗力。而今天，面对复杂多变的内外部环境，作为职场人士要想获得职场跃迁，就需要具备最基本的胜任条件和扎实的基本功，同时不断磨砺自身，认知升级，扩大影响。

本课程以心理学为基础，从理念认知，到思维塑造，从外在技能到心力提升，层层递进，帮助学员树立职业意识，清晰职场定位，改善思维模式，修炼职场技能，从而能够轻松应对未来职场挑战，加速成长步伐实现职场跃迁。

【课程对象】

入职1-3年的职场人士

【课程收益】

1. 清晰职场跃迁的概念，并了解职场“五力模型“的核心内涵；

2. 认知职场角色清晰自我的职场定位；

3. 掌握目标制定OGSM法则，能够借助积极思维与客户思维激职场价值；

4. 掌握高情商沟通的策略提升人际影响，建立自己的职场支持圈；

5. 掌握提升心理韧性与强健体魄的方法与技巧，创建身心健康的能量状态。

【授课讲师】隋海涛

【课程时长】3.39小时

【课程大纲】

第一节   前导课：清晰职业发展五项能力，明确学习目标

第二节  升级认知力-  认知角色是职场跃迁的基础

第三节   提升脑力- 改善思维是高效工作的前提（目标思维提升职场效率）

第四节 提升脑力- 改善思维是高效工作的前提（积极思维破解职场障碍）

第五节 提升脑力- 改善思维是高效工作的前提（客户思维激活职业价值）

第六节 借助外力- 高情商沟通建立职场支持圈（厘清障碍清晰标准）

第七节 借助外力- 高情商沟通建立职场支持圈（深层倾听挖掘需求）

第八节 借助外力- 高情商沟通建立职场支持圈（同理表达高效沟通）

第九节 改善心力- 心理韧性是职场成功的特质  

第十节 积蓄体力- 强健体魄是职场跃迁的基石       

【该课程不提供任何学习资料】