《结构萃取力™ FAST高效课程开发》

结构萃取力™FAST高效课程开发

—— 基于工作情境问题，打造敏捷开发成果

本课程所使用的FAST高效课程开发模型，是在人力绩效改进技术（HPT）和讲师多年企业课程开发经验的基础上，将原有ADDIE模型进行深入和优化，而形成的一套基于问题解决的精品课程开发流程。FAST高效课程开模型在企业课程开发上有四方面优势：第一，聚焦于企业所发生的绩效问题；第二，将课程内容萃取和教法方法开发进行了有效分离，让课程开发过程中的每一步更加专注；第三，每个步骤采用流程式模块设计，可独立完成所有开发任务，也可团队分工完成；第四，多年实践检验，符合企业培训发展需求。

课程价值

1.         聚焦组织业务问题及优秀经验

2.         输出可赋能和可传承的标准化课程包

3.         掌握高效课程开发的方法和工具

4.         培养一批企业内部培训师

培训对象：

有授课任务的技术骨干和一线经理人、有意担任公司内部兼职培训师的人员

课程大纲：

1 FAST高效课程开发 发刊词

2聚焦问题显价值

2.1 明确问题，初定课程开发方向

2.2 培训分析，选定有价值的问题

2.3 梳理目标，突出课程价值定位

2.4 课程命名，展现课程亮点收益

3 整合方案重实效

3.1 萃取方法，让培训内容实用有效

3.2 搭建结构，让课程符合用户思维

3.3 包装内容，让课程便于吸收传播

3.4 配套工具，让培训内容有效落地

4 精选教法做引导 

4.1 引导体验，激发兴趣三种基础方式

4.2 引导体验，激发兴趣三种进阶方式

4.3 引导思考，四招打破知识的诅咒

4.4 引导应用，两阶段推进应用落地

5 优化成果促精品

5.1 锦上添花，美化PPT8个必会知识点

5.2 传承精品，编写标准化教学手册

5.3 精雕细琢，三级验证优化开发成果

5.4 课程复盘：重温FAST高效课程开发

 【该课程不提供任何学习资料】