金牌面试官——火眼金睛辩人才

适合人群：

1.负责招聘和面试的管理者； 2.非人力资源背景的面试官； 3.企业一线经理人，团队或者部门负责人； 4.需要快速提升招聘和面试实战能力的人力资源从业者； 5.销售、市场、渠道开发、技术研发等部门或者

你将会学到：

精准识别与应聘岗位、上下级、企业文化等匹配的员工或者管理者，从心理学角度去识别有“风险”的候选人

课程简介：