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电力行业标书制作与投标实战3小时38分钟学会包含投标报名,标书的获取,招标书的分析,写标书(商务/技术),传标书,查看评标等简介 投标概述 项目投标报名及招标书的获取 招标文件分析 资质审查5.0 17课时 225人学习¥ 169.00 2023/08/02
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满分投标文件编制策略3小时28分钟让学员掌握满分投标文件制作的规范,提高投标的中标率。1、编制满分投标文件的七个步骤 2、招投标的八个基本流程 3、购买标书时有哪些注意事项? 4、招标文件包括哪些核心内容? 5、五遍法教你快速解读招标文件5.0 26课时 222人学习¥ 199.00 2023/08/23
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揭秘十四五纲要中数字化玄机与商机58分钟了解十四五纲要中的数字化玄机与商机揭秘十四五纲要中数字化玄机与商机暂无评分 1课时 219人学习¥ 0 2021/09/25
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职场金牌销售:个人与商业网络拓展中获得成功46分钟学习社交技巧,处理人际关系,提高你的亲和力,快速建立信任关系,拓展商业网络,取得事业成功为什么社交网络很强大 社交网络的转换 付出才能得到回报 亲和力的重要性 社交网络连接5.0 7课时 218人学习¥ 120.00 2019/06/11
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职场金牌销售:赢得沟通并学习沟通技巧2小时11分钟通过使用简单具体的模型和工具,建立成功的职场人际关系沟通简介-目标与利益 沟通的主要原则 我们总是在沟通 通信基础-第1部分 通信基础-第2部分5.0 13课时 216人学习¥ 345.00 2019/06/11
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读书--麦肯锡结构化战略思维22分钟通过读书提升职场技术和能力读书会--麦肯锡结构化战略思维 笔记5.0 2课时 212人学习¥ 2.00 2023/02/08
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你该这样构建生涯规划6小时33分钟让企业员工在职业规划中得到多面发挥与施展,实现职业生涯目标。构建人生梦想(上) 构建人生梦想(中) 构建人生梦想(下) 自我信息 行为(一) 自我信息 行为(二)5.0 18课时 209人学习¥ 69.00 2019/08/10
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内卷时代大学生,如何破局年薪20万?54分钟帮助学员了解互联网公司发展,对自己进行职业规划,毕业月薪过万。内卷时代你被卷了吗? 刚毕业年薪20万难吗? 5件事情做好让你年薪20万 ①选行业 ②选职业5.0 9课时 208人学习¥ 1.98 2021/12/09
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如何提升团队战斗力40分钟提升团队管理能力和思维什么是团队 什么是领导 下属对领导的期望有哪些 领导对下属的期望有哪些暂无评分 4课时 207人学习¥ 0 2020/11/18
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【职场读书会】2022年读书清单与总结25分钟通过读书提升职场技术和能力2022年读书清单与总结---专业篇 2022年读书清单与总结---能力篇5.0 2课时 206人学习¥ 19.00 2023/02/01
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职业规划三部曲系列视频课程—初出茅庐(第一系列)1小时14分钟本课程针对大学生,尤其是初入职场的新人做了比较详细的规划。 分别从以下几个方面进行了详细的介绍和分析。 1 、求学生涯。 2 、毕业去向。 3、 职业选择。 4 、两年规划。 5 、家人与我。 6 、自由之路。开篇说明 为什么要录制职业规划类课程? 职业规划三部曲-第一部-初出茅庐-1 求学生涯 职业规划三部曲-第一部-初出茅庐-2 毕业去向 职业规划三部曲-第一部-初出茅庐-3 职业选择 职业规划三部曲-第一部-初出茅庐-4 两年规划暂无评分 8课时 196人学习¥ 199.00 2017/09/17
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数字化转型的思考与实践30分钟提升学员对数字化转型的理解1暂无评分 1课时 194人学习¥ 0 2023/02/27
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领导力塑造:行之有效的辅导技术37分钟明确辅导类型,学习有效的辅导流程和关键的辅导技巧导课:适应人群,课程内容 三个辅导类型 管理者辅导员工常见的六大误区 关键的辅导技巧:聆听、提问、创建亲和信任 结课考试5.0 5课时 184人学习¥ 39.00 2022/03/31
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【组织发展】层层破解,关键人才招聘难29分钟找到企业关键人才招聘难的根本原因,以体系化方法来解决。课程导引:这一课讲什么?适合谁听? 吐槽大会笑中带泪,结构化思维来拯救【插播知识点:MECE】 层层破解:关键人才难招的三层原因、六条解决路径 案例①:美发店托尼老师告急 案例②:完美的复合型人才,存在吗?5.0 7课时 184人学习¥ 39.00 2020/09/08
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【雷神通关】《CTO精讲计算机技术系列》之一职场篇5之如何选择编程语言3小时31分钟分享CTO工作多年的经验心得和干货,学生可以系统地学习计算机知识,更快地提升计算机技能,少走弯路。高级语言历史图 高级语言的分类 早期语言-Fortran COBOL Algol PL1 Pascal系语言-Basic等 C系语言-CPL等5.0 14课时 183人学习¥ 18.00 2021/02/01
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思维导图的高效职场应用31分钟你将理解思维导图的用途和绘制技巧,并学会如何灵活的应用到工作中去试听 思维导图的快速入门及核心思维 思维导图的职场应用 思维导图的绘制技巧5.0 4课时 183人学习¥ 8.00 2021/11/19
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7u职场软实力视频课程28小时58分钟“每一个人都要训练软实力”。成功职场和成功人生需要硬实力,也需要软实力。两种实力就像人的双腿,缺一即“残”。中国传媒大学老师王雪和北京尚学堂总裁高淇发明了7U+软实力理论,让人的软实力有可测量的七种维度和提升的标准。已经有上百位学员受益,短时间极速提升自己的软实力,让自己的工作、爱情、生活都极大受益职场和人生获胜的关键:7U+软实力理论 软实力可以快速提升,不是天生的 口才是可以后天训练的 如何拿下HR手中的第一张offer?(形象气质) 只闻其声,便知其人(声音魅力)暂无评分 301课时 177人学习¥ 7980.00 2018/11/01
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自在圆融-技术人的高效沟通模式1小时1分钟在关键对话中很好的表达自己,把握据理力争的机会,重塑更高效的沟通模式。面临沟通挑战,你准备好了么 了解沟通模式,其实很简单 重塑圆融自在的沟通模式5.0 3课时 176人学习¥ 9.00 2019/04/01
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工作,从时间管理开始4小时9分钟畅销 职场人简单实用的时间管理手册,快速掌握易用的时间管理方法和操作工具,平衡高效工作和个人生活课程整体说明 其实,你不懂时间管理 不可不知的两大核心模型 经典的时间管理6大方法 利用523做好清单管理5.0 10课时 1991人学习¥ 99.00 2021/11/15
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高薪售前传奇:售前价值不是传说52分钟了解售前高手是如何赢单、翻盘的,分享给同事领导,让他们看到售前的潜在价值!售前大有“钱途”,值得更加努力! 从陪标到单一来源 靠技术取胜成功上市 通过USP翻盘 售前青云荟成立宣言:帮助售前赢单、加薪、升职、求职暂无评分 9课时 732人学习¥ 0 2023/08/02
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看趋势No.2“爱享读书”之《工业互联网》21分钟我们刚刚分享过《浪潮之巅》,小伙伴基本清楚了IT环境模型及其发展浪潮,今天分享工业互联网的目的是希望小伙伴把眼界放到更广阔的领域,我们发现,新一轮工业革命的浪潮正在兴起,而这一轮浪潮需要IT技术的融合,它正铺天盖地的进入我们的视野。浪来了?什么浪潮? 哪来的?谁在推动? 怎么办?从哪突破? 谁?不被触及呢? 模式创新与体验重塑5.0 6课时 591人学习¥ 4.00 2016/03/24
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社群营销视频课程(线上+沙龙)5小时44分钟值钱理论+赚钱案例+实操建议+负风险承诺=销路社群营销。要销路、找肖路,不谈大道理,学完就能用!三个字读懂“销路**” 三无三化之后的社群化创业三变 大师让你彻底改变商业模式,怎么办?! 你凭什么在当下创业成功? 你真的知道该卖什么吗?5.0 45课时 579人学习¥ 180.00 2018/10/30
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售前实战-贵州XX学校信息化建设项目分享25分钟帮助想从事IT项目建设市场端人员快速了解大项目流程,推进思路,并且快速拔高课程目的 项目背景情况 制造机会获取客户认可 整体谋划确定项目推进路线 圈定人员做好方案汇报5.0 7课时 571人学习¥ 29.00 2020/08/19
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定路线No.2“爱享”读书《好工作是设计出来的》1小时39分钟希望通过这次分享,能帮助IT小伙伴了解中美两种职业规划思路的差异,从而找到一种适合自己**的职业规划操作模式。好工作从第一份工作开始 第一份工作是什么?它给你带来了什么? 行业思维:由行业定位职业、岗位和技能 行业思维:行业分析框架思路 案例:物联网政策信息采集与分析5.0 18课时 455人学习¥ 9.00 2016/06/01
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IT售前工程师修炼1小时14分钟学习IT售前基础理论,构建IT售前知识体系,做好IT售前职业规划IT售前概述 金字塔原理 需求分析八部走 沟通与呈现 项目管理5.0 9课时 449人学习¥ 12.00 2022/07/21
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会思考No.5 “爱享”读书《思考整理术》之独立思考11分钟帮助年轻人能够独立思考,做“飞机人”而不是“滑翔机”人,拥有飞行能力爱享读书思考整理术 独立思考学做飞机人 思考酝酿的技巧4.2 3课时 440人学习¥ 4.00 2016/03/14
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销售与口才:电话沟通技巧与新媒体营销,把客户经营成朋友4小时5分钟学习完此课程,把客户经营成朋友3分钟成交话术:别问客户需不需要,销售就是说服客户做出尝试 反客为主式电话销售技巧,时刻把握销售的主动权 电话销售三步法:带着诚意和礼物打电话,不为赚钱,只为交个朋友 电话销售之利他思维:一开口就让人喜欢,句句话让客户感受到真诚 电话销售就是沙里淘金,用好开场白快速筛出精准客户,让业绩翻倍5.0 38课时 411人学习¥ 99.00 2024/01/26
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金牌面试官——火眼金睛辩人才2小时19分钟精准识别与应聘岗位、上下级、企业文化等匹配的员工或者管理者,从心理学角度去识别有“风险”的候选人痛点一:面试官全凭感觉选人 痛点二:企业缺乏统一和明确的选人标准 痛点三:非HR管理者只关注候选人的业务能力 专业面试官需要具备哪些能力? 心理研究之感受性与情绪化5.0 17课时 200人学习¥ 99.00 2022/07/22
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