下载学堂APP缓存视频离线看
- 畅销套餐
- 精选套餐
- 人气套餐
- 尊享套餐
- 高薪套餐
企业实战英语入门和中英文面试视频套餐
办公英语入门视频课程
10023人学习
￥18.00
企业实战英文面试视频课程
1841人学习
￥49.00
面试技巧视频课程（薪资+职业规划+简历技巧）
10699人学习
￥16.00
更 多 3 门 课 程
项目经理成长之路
成为项目经理的方法
5345人学习
￥69.00
项目管理工具（2）：甘特图理论与实战
1749人学习
￥39.00
项目管理工具（3）：关键路径法原理与使用
794人学习
￥49.00
更 多 14 门 课 程
每天5分钟，和春楠一起学整理
和春楠一起学生活整理术
1797人学习
￥298.00
和春楠一起学办公整理术
8189人学习
￥298.00
和春楠一起学人生整理术
5534人学习
￥298.00
更 多 3 门 课 程
MBA基础入门：热点知识精选
MBA完整商业课程之一：商业战略（中文版）
4022人学习
￥330.00
MBA完整商业课程之二：企业管理（中文版）
1767人学习
￥200.00
MBA完整商业课程之四：会计学（中文版）
1061人学习
￥405.00
更 多 10 门 课 程
MBA基础入门：热点知识精选
MBA完整商业课程之一：商业战略（中文版）
4022人学习
￥330.00
MBA完整商业课程之二：企业管理（中文版）
1767人学习
￥200.00
MBA完整商业课程之四：会计学（中文版）
1061人学习
￥405.00
更 多 10 门 课 程
- 课程介绍
- 课程大纲
适合人群：
1、中高层管理者。2、人力资源岗位。
你将会学到：
找到企业关键人才招聘难的根本原因，以体系化方法来解决。
课程简介：
搭班子，定战略，带队伍！管理道路看起来简单明了。
可是，当企业的组织发展卡在了第一步“搭班子”上，该如何破解呢？
重要业务的启动者，就是关键人才。
这一课，我们将借助结构化思维中的MECE方法，对“关键人才难招”的原因进行层层拆解，对应六大解法。
光有解题方法不够，还需要在工作中运用自如。所以，我们将引入三个场景下的案例，来详细讲解：
| 案例①：美发店托尼老师告急 |
| 案例②：完美的复合型人才，存在吗？ |
| 案例③：百万年薪人才，小公司能拥有吗？ |
2020严选课系列，陆续推出。相关课程推荐：
【管理流程】环环相扣，科学管理六步走https://edu.51cto.com/course/24435.html
【决策思维】下属要加薪，该不该满足他？https://edu.51cto.com/course/24307.html
本课程不提供资料下载
展开更多
课程大纲-【组织发展】层层破解，关键人才招聘难
第1章关键人才招不到？多重原因层层解(16分钟3节)
第2章招聘难题怎么破？三个案例细细说(12分钟4节)
“张曦”老师的其他课程更多+
