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薪资谈判的秘密

助你找准薪资谈判的合适时机,巧妙回答公司关于薪资的问题

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初级2课时2021/11/25更新

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适合人群:

应届毕业生 职场人

你将会学到:

助你找准薪资谈判的合适时机,巧妙回答公司关于薪资的问题

  • 知晓如何巧妙回答公司关于薪资的问题

课程简介:

课程介绍:

“谈判”这个词,让大多数求职者心生恐惧,为什么我们非得谈判呢?很简单,每个企业在面试之初,就愿意支付给该职位的高出市面的工资,那就不必谈判了。但是只有少数企业会这么干,大多数企业不会这么做,他们希望尽可能的用最少的钱雇佣到最满意的员工,而我们求职者希望通过这份工作,能够赚取尽可能多的钱来生活。而且你有权通过谈判,有可能得到他们能提供的最优工资。


课程亮点:

亮点一:找准薪资谈判的合适时机

亮点二:如何巧妙回答公司关于薪资的问题

亮点三:怎样确定你的希望薪资范围


讲师介绍:

Yolanda老师:高级职业生涯咨询师、高级企业人力资源管理师。十五年的从业经验,历任上市公司招聘培训负责人、知名咨询公司项目经理、央企金融机构培训经理,国内多家管理咨询机构特聘专家导师。

擅长领域:职场技能提升、一对一生涯规划咨询、一对一简历优化、一对一面试辅导、职场精英转型、职业发展通道设计、职业心态辅导、中学生/大学生职业生涯训练营等。

 

专注行业:互联网、政府机关、连锁零售、咨询、金融、物流等多个行业


【此课程不提供任何资料下载】


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课程大纲-薪资谈判的秘密

  • 1

    试听绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你

    [05:26]
  • 2

    如何进行薪资谈判秘密一:绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你。秘密二:薪资谈判的目的,是发掘出雇主最多愿意给你多少钱。秘密三:薪资谈判中,干万别做先提数字的一方。秘密四:面试之前,详细调查市场上相关职位及目标公司相关职位的薪水状况。秘密五研究雇主脑海里的薪资区间,根据对方的区间,决定自己的期望区间。秘密六:知道如何结束薪资谈判,别“悬而未决”

    [22:04]

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