第七节:中层管理者三大策略之跨部门管理
讲师介绍:
杨继刚
国内著名企业转型专家
《哈佛商业评论》《清华管理评论》撰稿人
《中国工业和信息化》专栏作家
管理畅销书《上任第一年》《有话好好说》《企业转型那点事》《好员工为什么离开你》作者。《转型领导力》《战略转型》《创新转型》等多部自主版权课程作者。
杨继刚老师12年深耕,参与并见证73家世界500强与165家中国优秀企业成功转型。为包括三星、苹果、松下、奥迪、西门子、正大、江森、万科、吉利、北汽、长安、中信、国核、壳牌、东软、佳能、三一、上汽通用五菱、苏宁、中海、马自达、中国建筑设计研究院、中国联通、中国通服、广汇等企业提供常年管理咨询与培训服务。
课程简介:
这是一门从业务经理到团队领导转型的实战的课程。
本课程详解中层三大挑战之上承战略下接绩效、如何实现上下同欲、如何实现职场晋级;中层管理者的三大角色定位与胜任;中层管理者三大策略之向上管理、向下管理、跨部门管理等,提升管理者的领导力,提升企业竞争力。
【你将收获】
1.认知提升:从业务经理到团队领导的角色定位与胜任
2.三大策略:向上管理、向下管理、跨部门管理的策略
3.实操方法:详解中层管理过程中解决挑战的方法和技巧
课程大纲:
第一节:中层三大挑战之上承战略下接绩效
第二节:中层三大挑战如何实现上下同欲
第三节:中层三大挑战之如何实现职场晋级
第四节:中层管理者的三大角色定位与胜任
第五节:中层管理者三大策略之向上管理
第六节:中层管理者三大策略之向下管理
第七节:中层管理者三大策略之跨部门管理
本课程不提供资料
公开笔记对他人可见,有机会被管理员评为“优质笔记”
{{ noteEditor.content.length }}/2000
讲师收到你的提问会尽快为你解答。若选择公开提问,可以获得更多学员的帮助。
课程大纲