6Ds®-将培训转化为商业结果

描述出系统学习发展项目设计的流程和方法

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初级6课时2023/12/06更新

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适合人群:

内训师 企业管理者 专家学者

你将会学到:

描述出系统学习发展项目设计的流程和方法

  • 理解学习发展项目价值链中的每一环节及商业意义
  • 设计出完整的学习项目体验流程
  • 运用有效的沟通方式获得业务部门的支持
  • 界定出符合业务需求的学习目标

课程简介:

       当今的商业环境,竟争越来越激烈,面临的是全球化竞争,组织的快速适应能力成为新的竞争力,因此学习的速度和效率对企业具有战略意义。当前很多案例可以证明,有效的教育培训是提升组织竞争力的重要手段,在未来,学习可以给组织带来更多的投资回报。

       2014年,《将培训转化为商业结果》第二版由电子工业出版社出版,三年销售三万册,受到很多企业的认可,但是仅限于理念层面的接受,到底如何在企业推动学习转化,对很多企业还是一个难题。2017年1月,《将培训转化为商业结果》第三版出版,书中增加了大量学习转化的案例、工具和方法,为学习转化提供了体系支持。如何重新设计学习项目,并应用于6Ds®法则推动学习转化,这也是本课程的核心价值。未来企业需要大量的学习转化教练和学习转化师,帮助业务部门真正将培训转化为商业结果,从而确立学习部门在组织中的战略地位。

       “6Ds"是一项高效学习项目设计的方法,该方法被全球知名公司GE、德勤等企业所采用。该方法提供了一套完整、系统的学习发展设计流程,包括6个步骤,每个步骤分别以第一个单词的第一个字母“D”开头,称之为“6Ds"。


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