如何充分利用员工优势，扬长避短？

一、课程背景：企业管理问题是个重点研究课题，不管再好的企业，也会有重大的管理问题，缺乏中层管理者，缺乏人才培养体系，针对新业务没有合适的内部人才储备、基层管理岗位如何培养等等问题。而管理者成长关键在于管理技巧、管理工具、管理机制、管理任务等等的培养与学习。

二、课程目标：1、解决管理者成长问题；2、解决区域管理机制问题；3、解决有效管理工具问题；4、解决管理效率问题。

三、课程体系：本课程体系从管理梯队搭建、新晋管理者技能、新人培养技巧、管理原则、管理任务、管理工具、机制建设等等各个方面攻破管理痛点，为企业培养优秀的管理人才，从0-1真正学会团队管理技巧。

四、客户选择课程的理由：诠释团队管理、区域管理技巧精髓，成为专业的企业团队管理者。

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