大学生如何找工作，疫情之下哦，大学生怎么找工作

薪资待遇对齐腾讯，满足金融与互联网两大特色，多金又自由。微众银行，校园招聘开始啦

微众银行作为腾讯旗下的互联网银行，开启了校招流程，涵盖技术、业务、数据和职能四大类岗位。对于运维工程师，平均薪酬约26万，福利包括交通补贴、餐补、通讯补贴、饭堂、健身房和公租房等。校招流程包括网申、笔试、面试和测评，建议使用QQ邮箱以避免邮件拦截。此外，还提供了开发运维、云计算、安全渗透等方向的学习资料和就业保本计划。

网络安全方向，高考择校、考研择校建议，考公有哪些机会

视频主要讨论了网络安全行业的发展前景和择校建议。指出网络安全产业目前仍处于上升期，政策法规的出台使得人才缺口巨大。推荐对网络安全感兴趣的学生选择有发展前景且竞争不激烈的专业。同时，提供了考研和考公的建议，包括选择网络安全师范院校和公安执法单位。还提供了网络安全学习资源和福利，适合对网络安全感兴趣的学生和从业者。

【陈鑫杰】悬赏1000万美元！全球最大勒索团伙被端了 | 杰哥说安全

视频介绍了全球最大的勒索团伙Robert的商业模式、技术实力以及如何通过RAAS模式招募合作伙伴。同时，分析了勒索软件的入侵流程，包括初始访问、内网漫游和数据加密勒索，并提出了相应的防御措施，如数据备份、增加密码复杂度、多因素认证、渗透测试和漏洞扫描。这些内容适合网络安全专业人士、企业IT管理人员以及对网络安全感兴趣的人群了解和学习。

【职场秘籍】怎样安全的度过试用期？快来get试用期“安全攻略”！

在职场中安全度过试用期关键在于明确个人定位与积极主动的工作态度。成功案例描述了一个口才良好的学员如何因过度包装自己导致职位不匹配而被辞退，而失败案例则讲述了即便技术能力强，因缺乏主动沟通和团队协作而多次被辞退。从这些案例中可以看出，对于新人而言，既要真实展示自己的技术水平，又要积极融入团队，保持与周围同事的良好沟通。此外，及时向上级报告工作进展、遇到问题时主动寻求帮助，也是确保试用期顺利过关的重要因素。适应职场，不仅需要扎实的技术功底，还必须具备良好的工作态度与沟通协作能力。

用“渣男”的心态工作

视频内容强调在职场中维持专业而清醒的判断力，如同“渣男”那般专注于自身目标。主讲者强调不为情绪所驱使，稳定情绪是工作成功的关键。建议专注于个人成长而非同事的看法。强调责任心要适度，以确保个人成长与认真工作的平衡。同时，建议学会利用公司资源进行自我提升，勇于创新和尝试。视频内容适合追求职场发展、自我提升的专业人士，特别是想要提升情绪管理、责任心和创新思维能力的员工。

80%的人在职场犯的错，看看有没有中招！

工作者常常面对工作挑战时会不自觉地犯下一些普遍错误。这些包括基于个人偏好而不是事实来做决策；因难以拒绝而接下同事的工作；以及在没有清晰理解客户需求和领导意图的情况下就急于行动。为了提升工作表现，建议在工作之初就制定好计划，并在项目进行过程中定期向领导汇报进展，保持任务透明和紧迫感。这样可以确保工作有条不紊地推进，增强执行力和团队协作。

还百度上搜数据集吗？记住这个地方啥数据都有！

在快速获取准确数据的需求日益逼切的背景下，传统搜索引擎和社交媒体平台常因广告和套路层出不穷而不尽人意。为解决业界数据紧缺和数字化人才的匹配问题，"cover"平台应运而生。该平台聚集了各行业积累的大量数据，积极搭建连接数字化需求与解决方案提供者之间的桥梁。通过提交数据并提供奖金激励，平台鼓励技术人员提供创新的解决方案。此外，平台不仅提供数据资源，还包含源码和完整的项目配套，为数据分析和项目开发提供了全方位的支撑。适合有志于数据分析、技术解决方案开发以及数字化转型领域的专业人士。

无人驾驶是怎么呈现的？

视频主要围绕深度估计技术展开，讨论了通过车载摄像头视频分析，判断物体远近的技术应用和重要性。深度估计关键在于识别图像中每个像素点的距离信息，生成类似热度图的结构，区分颜色深浅来展现物体距离。此技术在辅助驾驶、三维重建等场景中至关重要，且展示了使用单目摄像头配合神经网络模型，作为成本效益高的替代方案来进行深度估计。该内容对于追求技术与成本平衡的应用场景和对深度感知算法感兴趣的研究人员或开发者有着实际指导意义。