宁要实习生不要有经验的程序员,是为什么?

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本视频探讨了企业在招聘时倾向于选择实习生而非有经验的程序员的三个主要原因。首先,实习生更容易接受企业文化,而有经验的程序员可能因社会经验而对企业文化有抵触。其次,实习生在管理上更为便利,例如更容易接受加班等要求。最后,从成本角度考虑,技术型公司的日常工作技术门槛并不高,实习生经过简单培训即可上手,且成本较有经验的程序员低。这些内容适合对企业招聘策略、人力资源管理以及成本控制感兴趣的人群观看。
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贾老师
贾喜顺,北京科技大学硕士,16年大数据行业从业经验,拥有多项国家发明专利,两次获得北京市科技进步奖,资深产品专家、大数据行业专家。历任搜狐游戏数据中心负责人、百分点科技集团平台研发总经理,现睿狐数据创始人兼CEO。
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