哪一类人面试的时候,不会被录取?

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数据分析大数据数据管理数据中台数据治理hadoop数据资产数据湖团队协作能力沟通技巧个体专业技术数据产品开发市场定位用户需求团队融入业务理解个人工作态度
在招聘过程中,特别是对研发人员的面试,重视的不仅是个人的专业技术能力,还有对整体业务的理解、团队合作和沟通协调能力。一些候选人虽擅长特定技术,但缺乏对产品的市场定位、用户需求和解决问题的全面认识,这表明其团队协作和沟通技能不足。这样的工作态度在团队中难以融入,可能会影响团队士气和协作氛围。因此,在拔选团队成员时,更倾向于既有专业技术又能开放合作、共同推进团队目标的人才。面试时会剔除那些固守于个人技术领域,无法提供全面业务视野的应聘者。
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贾老师
贾喜顺,北京科技大学硕士,16年大数据行业从业经验,拥有多项国家发明专利,两次获得北京市科技进步奖,资深产品专家、大数据行业专家。历任搜狐游戏数据中心负责人、百分点科技集团平台研发总经理,现睿狐数据创始人兼CEO。
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