第5节：“头”思维层面，经验萃取的四个原则

结构萃取力™BEST高能经验萃取

——将优秀经验转化为绩效成果

《BEST高能经验萃取》课程旨在解决企业中基层管理者、业务岗位技术精英、企业专兼职培训师和企业新员工导师在企业快速发展过程中或核心员工离职时，由于核心经验流失所造成的企业发展内驱力不足和优秀经验难以留存的问题。本课程围绕BEST高能经验萃取“鱼”模型，结合大量的工具、方法和本土案例，可快速学会将部门或岗位中优秀的岗位经验情境化，隐性经验显性化，显性经验形象化，推广经验普及化的成果。

课程价值

1.     萃取业务专家的优秀经验

2.     输出可赋能的标准化操作宝典和情景案例

3.     掌握一套可落地并持续应用的系统化萃取方法论

4.     培养一批企业内部萃取师

培训对象：岗位技术牛人、企业中基层管理者、有一定工作经验的企业内训师

课程大纲：

1 BEST高能经验萃取 发刊词

2 制定蓝图，岗位经验情境化

2.1 定方向，三维度初选萃取主题

2.2 量价值，五标准识别优质主题

2.3 筑边界，明确经验萃取起止点

3  逐级萃取，隐性经验显性化

3.1 “头”思维层面，经验萃取的四个原则

3.2 “身”方法层面，经验萃取的五个层级

3.3 “足”行为层面，经验萃取的三种方式

3.4 “包”应用层面，经验萃取的两大工具

4 Structure 建模封装，显性经验形象化

4.1 识关系，建模的三种逻辑关系

4.2 派包装，封装的五种常用方法

5 Transter 传承落地，推广经验普及化

5.1 操作宝典，一张表搞定经验输出

5.2 情景案例，撰写案例的SPORT模型

5.3 课程复盘，重温BEST高能经验萃取

 【该课程不提供任何学习资料】