如何确定员工的培训需求

培训管理作为人力资源管理的重要内容，其作用越来越资受到组织的重视。

相关研究表明：当今名列世界500强的大部分企业对员工培训给予了很大的重视；企业在员工培训方面投入的金高达企业总销售额的10%；同时，培训过程中所花费的人力成本也占到企业总人力投入的10%。

那么，如何保证企业的投入不付之东流，获得良好的培训效果呢？本系列课程结合人力资源管理实际，从培训需求分析、过程实施、内容制定、形式选择、效果评估等方面阐述了如何把培训管理工作做到位；全面、系统地介绍了培训过程中的方法、流程、技巧与实例。

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