推荐采用的4个敏捷框架与方法
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适合人群
1、研发负责人、测试负责人、产品负责人等对提高企业研发效能感兴趣的人;
2、研发、产品、测试、运维等对敏捷方法感兴趣想要了解敏捷的人;
3、任何对京东、小米等互联网公司敏捷转型案例感兴趣的人。
你将会学到
以京东、小米为例,多面驱动组织级敏捷,实现指数级业务增长。
- 敏捷方法论及其带来的10大收益
- 敏捷转型要点和4个关键结合
- 京东和小米的敏捷转型案例
课程简介
成功产品的特性是以用户为中心,快速响应市场变化,进入VUCA时代后,这种特性表现得更加突出,与此相对应,组织形式与项目管理必须能够适应这种变化。
敏捷作为业界流行方法论,能让组织快速响应业务需求变化,提升新业务的创新速度,为客户交付价值。那么:
敏捷组织转型的优势到底有哪些?
想要实现敏捷组织转型,该从哪里入手?
京东、小米是如何快速实现敏捷组织转型的?
本课程基于京东、小米成功案例,带你了解敏捷思维的关键点并投入应用,实现敏捷组织转型以提升团队效能。
本课程不提供学习资料。
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- 第一章 引言
- 1-1试看 敏捷组织转型,提升10倍速研发效能03:14
- 第二章 为什么要进行敏捷组织转型?
- 2-1VUCA 时代,需要全新的颠覆性思维07:08
- 2-2PC互联网9大思维、移动互联网5F思维背后的敏捷理念11:04
- 2-3敏捷组织转型的10大收益05:23
- 第三章 如何进行敏捷组织转型?
- 3-1深刻理解4个关键结合,打通端到端业务全价值链09:17
- 第四章 京东、小米敏捷组织转型案例
- 4-1推荐采用的4个敏捷框架与方法11:46
- 4-2案例:京东敏捷转型四步法20:28
- 4-3案例:小米敏捷组织转型06:20
- 第五章 结课考试
- 5-1结课考试查看练习
9课时
以京东、小米为案例的敏捷组织转型
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