宝藏公开课

程序员找工作前必看网站

本视频介绍了程序员在求职前应该浏览的三个重要网站：粒扣、牛客网和知有急。粒扣网站提供了大量算法题供练习，帮助程序员提升面试技巧；牛客网则提供了大厂的笔试题目、在线面试机会、社会面经以及技术人脉交流平台；知有急则提供了公司评价和面试前准备的搜索服务。这些资源对于准备求职的程序员来说非常实用，可以帮助他们更好地准备面试，避免求职过程中的陷阱。

程序员如何提升编程能力

本视频介绍了提升编程能力的方法，包括阅读优秀的开源框架、在力库网刷前100道算法题以及仿写开源框架。这些步骤层层递进，旨在帮助观众在编程技能上达到一个新高度，从而在技术社区中脱颖而出。

【简历诊断-2】把你的简历拿过来，我给你诊断！！

视频内容主要围绕简历优化进行讨论，包括如何更好地展示技术技能、突出个人职责、描述工作经历以及评估薪资水平。视频中提到了技术技能的分类和表达，强调了在简历中明确个人贡献的重要性，并提供了一些具体的建议和示例。同时，还讨论了不同类型工作经历的价值，以及如何在简历中有效地展示这些经历。此外，视频还涉及了薪资评估的一般原则，以及如何根据个人技能和市场情况来确定薪资范围。

上市的网络安全公司那么多我该选择哪个

视频主要讨论了网络安全市场中不同公司的定位和策略，以及它们如何影响客户选择。提到了数通巨头如何通过产品丰富度和专业度来捆绑销售安全产品，以及专业网络安全厂家如何在企业市场和政府行业中竞争。还探讨了网络安全的细分领域，如运维管控、终端安全、云安全和移动安全，以及这些领域的独角兽公司。最后，视频还提到了互联网安全公司如360和启安信的关系，以及它们在政企市场的份额和策略。

【职场秘籍】怎样安全的度过试用期？快来get试用期“安全攻略”！

在职场中安全度过试用期关键在于明确个人定位与积极主动的工作态度。成功案例描述了一个口才良好的学员如何因过度包装自己导致职位不匹配而被辞退，而失败案例则讲述了即便技术能力强，因缺乏主动沟通和团队协作而多次被辞退。从这些案例中可以看出，对于新人而言，既要真实展示自己的技术水平，又要积极融入团队，保持与周围同事的良好沟通。此外，及时向上级报告工作进展、遇到问题时主动寻求帮助，也是确保试用期顺利过关的重要因素。适应职场，不仅需要扎实的技术功底，还必须具备良好的工作态度与沟通协作能力。

用“渣男”的心态工作

视频内容强调在职场中维持专业而清醒的判断力，如同“渣男”那般专注于自身目标。主讲者强调不为情绪所驱使，稳定情绪是工作成功的关键。建议专注于个人成长而非同事的看法。强调责任心要适度，以确保个人成长与认真工作的平衡。同时，建议学会利用公司资源进行自我提升，勇于创新和尝试。视频内容适合追求职场发展、自我提升的专业人士，特别是想要提升情绪管理、责任心和创新思维能力的员工。

当项目进展缓慢时如何写一份领导满意的汇报?

视频内容提供了在工作中面对问题和老板沟通时应怀有的一个积极态度和策略框架。首先，面对问题时需要承认错误，并保持积极的态度。接着，重要的是重新对齐目标，并对整个过程进行彻底的分析。第三步，要采取系统性思考，清晰地向老板阐述解决问题的思路。遇到难题时，要坦诚提出，避免隐藏问题。最后，要将思路转化为具体的行动计划，明确执行时间和预期效果。该视频内容特别适合需要改善问题解决和老板沟通能力的职场人士。

前苏宁副总裁乔新亮：求职者选择一家公司需要关注的是什么?

视频讲述了职场选择的两个重要标准：公司的未来发展潜力和个人职业成长空间。讲者认为，公司文化等因素相对次要，关键在于公司能否提供成长机会和发展空间。个人能力是一个循环增长过程，有机会发挥时，能力随之提升。至于薪资和利益，虽然不可控，但选择时应考虑能力提升的可能性。讲者本人经历显示，选择以个人成长为导向的公司往往伴随着薪资增长，而离职原因通常是成长受限而非薪资问题。该内容适用于寻求职场指导、职业生涯规划、个人发展增长和企业文化评估的人群。