如何确定萃取主题
{{ interaction.likeNum == 0 ? (pageType === 'video' ? '抢首赞' : '点赞') : formatNumber(interaction.likeNum) }}
{{ interaction.collectionNum == 0 ? '收藏' : formatNumber(interaction.collectionNum) }}
{{ interaction.discussNum == 0 ? (pageType === 'video' ? '抢沙发' : '讨论') : formatNumber(interaction.discussNum) }}
分享
适合人群
企业管理者
销售业务人员
HR
你将会学到
路径清晰:设计经验孪生的五个阶段,路径清晰,环环相扣,将经验进行沉淀加工
- 工具丰富:小工具实操配套大工具辅导演练,保障萃取过程并沉淀出阶段成果
- 升维思维:打通底层逻辑思维,深入洞察经验孪生过程,透过现象看到本质
- 成果输出:随堂产出成果,帮助组织积累可视化成果内容,助力推广应用
- 持续更新:促动经验使用者在工作中应用并校正经验,关注经验的生命力与价值
课程简介
在组织中,知识经验使用者越多,裂变的程度就越高,组织的能量也就越强大。经验因人而来,因事而变,经验孪生通过构建孪生关系,实现企业知识的使用、流动和更新。
如何将业务专家大脑中的经验萃取出来,将这些经验转化为企业传承的资产?
如何将萃取出的经验进行传播,引起员工的重视和关注,启发成长欲望及动机?
如何防止萃取出来的经验“没用”,促进经验提供者和经验使用者更新迭代?
经验孪生将提供系统的方法,把专家的经验通过专业的方法萃取出来,供经验使用者应用和校正并形成子经验,成为组织智慧的循环。
展开更多
{{tips.text}}
{{ noteHeaderTitle }}
笔记{{ hasMyNote ? '我的笔记' : '记笔记' }}
{{ hasMyNote ? '我的笔记' : '记笔记' }}
优质笔记
更新于:{{ $dayjs.formate('YYYY-MM-DD HH:mm:ss', item.last_uptime*1000) }}
{{ detail.username }}
公开笔记对他人可见,有机会被管理员评为“优质笔记”
{{ noteEditor.content.length }}/2000
公开笔记
保存提问
讲师收到你的提问会尽快为你解答。若选择公开提问,可以获得更多学员的帮助。
记录时间点
记录提问时视频播放的时间点,便于后续查看
公开提问
提交课程大纲
自动连播