不同职业发展阶段的特点

1、课程介绍：

你对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展；

你不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来；

你每天忙碌，但成果有限；

你感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途；

你对是否跳槽犹豫不决；

你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利；

你想创业，但不知道自己是否适合创业；

……

有说“职业规划要从高一就要开始“，也有说”种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”，无论怎样，HR从业人员更要对自己的职业规划有个清晰的认识和定位，不在乎时间早晚，而在于你是否已经行动起来了。本课程是针对那些对现在工作存在困惑怀疑，对未来感到迷茫的HR们，通过理论和案例相结合，找到适合自己的职业发展路径。

2、课程大纲：

1、职业生涯规划的基本理论

2、个人职业生涯规划的步骤

1) 自我评估  

2) 环境评价

3) 职业定位

4) 设定职业目标

5) 设计行动方案

6) 评估与反馈

3、企业HR的职业发展路径和策略

1) 职业发展路径（含案例）

2) 发展策略（含案例）

3) HR的“四度”

3、课程收获：

1) 了解职业生涯规划的基本理论

2) 清晰如何进行个人职业生涯规划

3) 了解HR的职业路径

4) 学会如何晋升

4、课程亮点：

1) 理论与实践结合，全面系统阐述了职业生涯规划的经典理论和个人职业生涯规划的步骤，用案例说明HR的职业发展路径，干货满满

2) 详细列举了HR各模块专业化路径和管理路径

3) 把握三个重点技能，让你快速晋升

5、讲师介绍：

Yolanda老师：高级职业生涯咨询师、高级企业人力资源管理师。十五年的从业经验，历任上市公司招聘培训负责人、知名咨询公司项目经理、央企金融机构培训经理，国内多家管理咨询机构特聘专家导师。

擅长领域：职场技能提升、一对一生涯规划咨询、一对一简历优化、一对一面试辅导、职场精英转型、职业发展通道设计、职业心态辅导、中学生/大学生职业生涯训练营等。

专注行业：互联网、政府机关、连锁零售、咨询、金融、物流等多个行业

6、受众对象：

各级HR，特别建议HR助理、专员、主管

【此课程不提供任何资料下载】