《全栈测试工程师》VIP课程体系

畅销 实现升职与跳槽的目标:如从功能测试实现自动化测试岗位的升迁;薪资的增长;

5.0 (个评分) 28人学习

高级 878课时 197小时41分钟 2022/07/07更新

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适合人群:

1.零基础的测试学习者 2.从事功能测试1-3年,想通过提升技能,提升职场竞争力的群体 3.希望从事自动化测试、性能测试、性能调优等岗位的测试工程师。

学习计划:

《全栈测试课程》,涵盖内容全面且呈体系,学员购买后,给出如下建议: 1. 购买本课程后,建议及时联系老师,评估自身当下的技能水准,便于针对性制定学习计划,用最短时间时间价值(跳槽等),鼓励针对性学习后,先掌握技能后,实现跳槽加薪,再持续学习。 2. 与老师针对制定的学习计划,制定具体的学习落实步骤,分阶段突破。

课程目标:

实现升职与跳槽的目标:如从功能测试实现自动化测试岗位的升迁;薪资的增长;

课程简介:

【更新记录】

2022-07-05:【测试管理】更新,课时71开始 

   

      【课程温馨提示:本课程体系会持续更新(不会再产生2次付费)】

【一】、【全栈测试】课程概要:

1.本课程为《全栈测试工程师》课程,涵盖知识技能模块全面(功能测试、shell脚本、sql、数据库、开发基础语言、单元测试、接口测试、UI测试、移动端自动化测试、性能调优、大数据测试、微服务测试等....),广大测试从业者均可选择,包含如下(人群)范围:

  1.1 零基础的测试学习者;

  1.2 从事功能测试1-3年,想通过提升技能,提升职场竞争力的群体;

  1.3 希望从事自动化测试(接口、UI等)、测试开发、性能测试、性能调优等岗位的测试工程师;


2.学习的效果如何?周期多长?掌握后薪资如何?

  2.1 学习周期:从19年至21年(22年也在跟踪中),每隔1-2个月,都会与购买学员交流,目前得到的数据是学习周期1-5个月均有,平均是3个月,最短的是1个月(这个与个体按照学习计划的执行力有关)。

  2.2 学习效果:目前跟踪调研的学员90%以上都是在职的(从业1-5年内),大部分以前都一直在从事手工工作,希望系统提升技能后,得到好的offer(拿到高薪更关键)。在这90%部分中,有不足20%以往从事测试管理或从事自动化工作,但自动化等知识相对不成体系,因此也选择了该课程体系。

  2.3 待遇如何:19年至今,跟踪调研学员的统计情况,学习后平均薪资提升率达50%以上(如原来是10K,学习后,可拿到15~20K。注:具体数值与面试、笔试等因素还有很大关系)。

       如:21年有一学员,在3线城市也可拿到了10K(个例);21年学员最高薪资是30K+/月。

       以上数据仅供参考,学员学习过程中与自我的执行力与学习情况有很大关系。


3.与学员的共同目标:通过技能将自己武装起来,与他人竞争,具有明细优势(才能在当下活的更好)。

4.本课程会持续更新(不会再产生2次付费)。

5.未避免产生误解,已发布上线的模块请认证查看课程大纲(目录)或与老师交流咨询。



【二】、学习计划(学员请认真读本段文字):

       本课程为《全栈测试课程》,涵盖内容全面(功能测试、基础开发语言、sql、单元测试、接口测试、UI测试、移动端测试、性能测试、调优等....)且呈体系,因此学员学习时,给出如下建议:


1. 购买本课程后,建议及时联系老师,评估自身当下的技能水准,便于针对性制定学习计划,用最短时间时间价值(跳槽等),鼓励针对性学习后,先掌握技能后,实现跳槽加薪,再持续学习。

2. 针对制定的学习计划,制定具体的学习落实步骤,分阶段突破。

3. 无论哪个学员,每个学员都建议每周至少拿出2个小时时间学习,根据以往学员经验,一般3个月内即可达成自己的目标。学习过程中一定要记录笔记(很重要哦...)

4.【这点很重要】:不鼓励脱产学习,目前整体的经济压力很大,大家脱产学习给自己造成的精神压力太大。学员不用担心在职能不能完全掌握。只要自己有一定的执行力(按照共同确定的学习计划实施),在职学习完全无问题的。

5. 由于课程资料太多(太大),无法完全以附件形式维护,网盘链接又常失效,学员购买后及时联系老师,索取对应课程学习资料。


【课程体系】

软件测试技能体系.jpg


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常见问题:

问:课程涵盖哪些测试技能

答:1、功能测试工程师 2、自动化测试工程师:selenium、RobotFramework、Appium;接口自动化测试等 3、性能测试:Loadrunner、Jmeter 4、性能调优:JVM性能调优、Linux性能调优、前端性能调优 5、测试开发工程师:基于python3的自动化测试、接口自动化测试 6、大数据测试(制作中)

问:年龄30了还可以学测试吗?

答:虽然测试属于IT行业,但其并没有像开发那样(35岁门槛明显);课程介绍中也举了一个学员的例子40岁了,还通过学习,跳槽成功。 所以年龄的坎存在,但是更多的坎儿,是自己心理暗示造成。 如果想拿高薪....,过去、今天、未来做IT,通过技能提升完善自己,是得到岗位与获得高薪的最佳捷径。

问:后续本课程体系更新的模块内容是否还需2次付费

答:购买后,后续更新课程,课程包价格提升,也是无需2次付费的。

问:一般学习多久?

答:从19年至今(22年也在跟踪中),每隔1-2个月,都会与购买学员交流,目前得到的数据是学习周期1-5个月均有,平均是3个月,最短的是1个月(这个与个体按照学习计划的执行力有关)

问:学习人群:

答:目前跟踪调研的学员90%以上都是在职的(从业1-5年内),大部分以前都一直在从事手工工作,希望系统提升技能后,得到好的offer(拿到高薪更关键)。在这90%部分中,有不足20%以往从事测试管理或从事自动化工作,但自动化等知识相对不成体系,因此也选择了该课程体系。

问:学习后的效果

答:19年跟踪调研学员的统计情况,学习后平均薪资提升率达50%以上(如原来是10K,学习后,可拿到15~20K。注:具体最终薪资与面试、笔试等因素还有很大关系)。 21年有一学员,在3线城市也拿到了9K(个例),在当地属于高薪。 学员学习过程中与自我的执行力与学习情况很大关系,以上数据仅供参考。 目前大厂互联网中均有近些年学习的学员。

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