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4、promethus源码深度分析
视频内容主讲了如何通过引入特定的包来实现Prometheus监控端口的动态暴露和自动配置,解决了在Spring应用中实现指标采集和性能监控的问题。简介了在没有标准Prometheus采集端口时,通过添加依赖包来开启端口的具体操作过程,并分析了自动配置类在背后如何通过条件注解以及动态注册的机制来工作。通过源码层面,介绍了各个组件如何交互,以及如何配置和扩展Spring的监控至Prometheus。适合希望了解Spring Boot与Prometheus整合、性能监控自动化以及源码分析的开发与运维人员参考。
6、从源码解读jedis某个版本为什么会引发故障
本次分享针对Redis在2.9.0版本中存在的一个与集群配置相关的bug,并解释了其在客户端重连和集群重组时的异常处理问题。讲解中强调了Redis集群搭建时的三主三备模式及其高可用性特点。同时,分析了在开启密码保护的情况下,客户端如何处理节点宕机并尝试重连失败后的集群重组流程。讨论了在2.9.0版本中,因异常处理不当导致的问题,并展示了通过升级到2.9.1版本如何克服这一问题。此外,还对比了Jedis和Spring Boot中的LetSpring引擎在集群管理中的优劣及推荐用法。内容适合熟悉Redis高可用配置和集群管理的开发人员及系统运维工程师。
2、actuator源码分析课程介绍
视频讲解中详细探讨了Actor模型源码,以及如何在高并发场景下通过Actor模型实现深度监控,同时避免常规Spring MVC模式下的数据延迟问题。讨论了在某些限制下,如何通过GMX和Actor切换端口来实现监控数据的获取。此外,还涉及到了如何整合Prometheus和Actor,以及如何通过端口暴露和数据采集来优化性能监控行为。针对已集成Actor的应用场景,还讲述了如何避免数据采集过程中的冗余和监控的复杂性。整个讲解适合希望实现应用深度监控的开发人员、需要优化系统性能和监控策略的架构师,以及对Spring生态内部工作原理感兴趣的技术研究者。
【职场秘籍】怎样安全的度过试用期?快来get试用期“安全攻略”!
在职场中安全度过试用期关键在于明确个人定位与积极主动的工作态度。成功案例描述了一个口才良好的学员如何因过度包装自己导致职位不匹配而被辞退,而失败案例则讲述了即便技术能力强,因缺乏主动沟通和团队协作而多次被辞退。从这些案例中可以看出,对于新人而言,既要真实展示自己的技术水平,又要积极融入团队,保持与周围同事的良好沟通。此外,及时向上级报告工作进展、遇到问题时主动寻求帮助,也是确保试用期顺利过关的重要因素。适应职场,不仅需要扎实的技术功底,还必须具备良好的工作态度与沟通协作能力。
用“渣男”的心态工作
视频内容强调在职场中维持专业而清醒的判断力,如同“渣男”那般专注于自身目标。主讲者强调不为情绪所驱使,稳定情绪是工作成功的关键。建议专注于个人成长而非同事的看法。强调责任心要适度,以确保个人成长与认真工作的平衡。同时,建议学会利用公司资源进行自我提升,勇于创新和尝试。视频内容适合追求职场发展、自我提升的专业人士,特别是想要提升情绪管理、责任心和创新思维能力的员工。
80%的人在职场犯的错,看看有没有中招!
工作者常常面对工作挑战时会不自觉地犯下一些普遍错误。这些包括基于个人偏好而不是事实来做决策;因难以拒绝而接下同事的工作;以及在没有清晰理解客户需求和领导意图的情况下就急于行动。为了提升工作表现,建议在工作之初就制定好计划,并在项目进行过程中定期向领导汇报进展,保持任务透明和紧迫感。这样可以确保工作有条不紊地推进,增强执行力和团队协作。
学习排行榜,夺榜够刺激!奖品够给力!
在这个在线平台上,用户通过坚持每日学习并完成至少15分钟的学习任务,能够触发打卡机制记录他们的学习进度。系统不仅设有周奖励,如VIP卡、付费课程抵扣券等,还升级了月奖励,提供小米手环、定制化键鼠等实物激励。用户可以轻松参与,只需登录平台并进行简单操作即可加入排行榜竞争。学习成果会呈现在排行榜上,以增加用户间的互动性与竞争性。这个机制适合于有志于自我提升且喜欢有形回报的学习者。
前端李游携手短视频,祝51CTO18周年生日快乐!
本视频来自51CTO平台的资深前端讲师,讲述了平台成立18周年的里程碑,以及个人短视频账号的开通。讲师鼓励追求前端学习的听众在新的一年里继续努力,同时邀请他们关注自己的教学内容。视频内容适合对前端技术有浓厚兴趣、希望通过在线教育提升个人技能以及想要构建个人学习网络的人群。