四类数字化人才

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数字化人才领军人才管理人才应用人才技术人才数字化转型数据开发数据库人工智能企业管理技术应用
为了完成数字化转型,企业需重视四类关键人才:领军、管理、应用和技术。领军人才通常是公司顶层的决策者,如高管和董事会成员;管理人才则是部门的业务负责人,对运营流程及其数字化至关重要。应用人才是企业实力的核心,包括能够操控数字工具和系统的员工。而技术人才则专注于技术开发领域,如数据开发、数据库建设与人工智能技术的实践和创新。这些人才类型反映出企业数字化转型的多维需求,并指出了IT专业人士、数据工程师以及管理层人员在转型过程中的关键作用。
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董海滨
工信部人才中心特邀讲师,忽米工业互联网平台专家顾问,青岛市工业互联网产业联盟专家库成员,阿里集团淘宝大学认证讲师,东北石油大学客座讲授,青岛海科智造数字科技有限公司总经理。
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