四类数字化人才

3948未经授权,禁止转载
数字化人才领军人才管理人才应用人才技术人才数字化转型数据开发数据库人工智能企业管理技术应用
为了完成数字化转型,企业需重视四类关键人才:领军、管理、应用和技术。领军人才通常是公司顶层的决策者,如高管和董事会成员;管理人才则是部门的业务负责人,对运营流程及其数字化至关重要。应用人才是企业实力的核心,包括能够操控数字工具和系统的员工。而技术人才则专注于技术开发领域,如数据开发、数据库建设与人工智能技术的实践和创新。这些人才类型反映出企业数字化转型的多维需求,并指出了IT专业人士、数据工程师以及管理层人员在转型过程中的关键作用。
讨论{{interaction.discussNum ? '(' + interaction.discussNum + ')' : ''}}
ad
发布
头像

{{ item.user.nick_name }} {{ EROLE_NAME[item.user.identity] }}

置顶笔记
讨论图
{{ item.create_time }}回复
  • 删除

    是否确认删除?

    确认
    取消
  • {{ item.is_top == 1 ? '取消置顶' : '置顶'}}

    已有置顶的讨论,是否替换已有的置顶?

    确认
    取消
{{ tag.text}}
头像
{{ subitem.user.nick_name }}{{ EROLE_NAME[subitem.user.identity] }}
{{ subitem.create_time }}回复
删除

是否确认删除?

确认
取消
发布
{{pageType === 'video' ? '讨论区抢占沙发,可获得双倍学分' :'讨论区空空如也,你来讲两句~'}}
发布
{{tips.text}}
{{ noteHeaderTitle }} 笔记{{ hasMyNote ? '我的笔记' : '记笔记' }}
{{ hasMyNote ? '我的笔记' : '记笔记' }}
优质笔记
更新于:{{ $dayjs.formate('YYYY-MM-DD HH:mm:ss', item.last_uptime*1000) }}
头像
{{ detail.username }}

公开笔记对他人可见,有机会被管理员评为“优质笔记”

{{ noteEditor.content.length }}/2000

公开笔记
保存
讲师头像
董海滨
工信部人才中心特邀讲师,忽米工业互联网平台专家顾问,青岛市工业互联网产业联盟专家库成员,阿里集团淘宝大学认证讲师,东北石油大学客座讲授,青岛海科智造数字科技有限公司总经理。
TA的课程
接下来播放:
自动连播