案例分享:以退为进的招聘,企业人才定位小结

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课程介绍
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适合人群
企业高管,用人部门主管,招聘负责人(HR)
你将会学到
招聘难几乎是每个公司面临的难题,本课程主要学习目标:1)学习高效的招聘方法、面试技巧;2)帮助企业快速找到合适的人才;3)让你看中的人才也会看中你们公司。
课程简介

内容提要

  • 面试中不会问合适的问题——太囧了!

  • 面了几十人才找到一个合适的人——成本代价太高了!

  • 面试觉得合适的人,试用期被否决——太丢脸了!

  • 看中的人才但人家不想来你们公司——太无语了!

内容大纲

  • 从应聘者的角度看招聘  ——切换视角,改善招聘流程!

  • 好人才都真的跑大公司去了?  ——NONO,合适的人才定位才是重点。

  • 面试的八大大招  ——低成本高效地找到合适人才!


因涉及知识产权,不提供PPT课件下载,本课程学习可以不辅助PPT课件。

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