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MBA完整商业课程之一:商业战略(中文版)
4022人学习
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MBA完整商业课程之二:企业管理(中文版)
1767人学习
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MBA完整商业课程之四:会计学(中文版)
1061人学习
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- 课程介绍
- 课程大纲
适合人群:
· 新任/即将晋升经理级别管理人员 · 有下属的主管级别管理人员 · HR/部门主管
你将会学到:
30分钟明确简历筛选的维度及目的,运用PASS四步法,招到合适的人。
- 清晰的逻辑线:明目的、定标准、筛简历、识人才
- 可操作落地的工作线:知步骤、明操作、汇表单
课程简介:
【课程介绍】
【学习缘由】
面对职位分类愈发专精,市场上出现较多简历解析智能工具,虽然筛选速度大幅提高,但却只能比较浅层地把简历中的信息抽取出来,不能实现依据用人标准进行人岗匹配筛选的核心需求。
本课程有的放矢,从冰山原理拨开简历筛选的迷雾,通过“四否”轻松将关键信息快速搜索并进行准确分析判别。
【课程特点】
课程以实际工作案例为范本,在解决问题中对应落地工具,全课学习后即可获得完整问题解决操作表单。
【主题大纲/设计思路】
本课程依据能愿结合定标准,双向维度筛简历,将面试者与招聘要求快速对应,并运用PASS利器高效识别人才。
【适宜人群】
· 新任/即将晋升经理级别管理人员
· 有下属的主管级别管理人员
· HR/部门主管
【课程亮点】
本课程不提供下载资料
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课程大纲-【人才招聘】PASS利器:轻松筛选简历
第1章【人才招聘】PASS利器:轻松筛选简历(3分钟1节)
第2章简历筛选的目的及维度(6分钟1节)
第3章PASS四步法:招到合适的人(24分钟4节)
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