想考 
在考 
考过 
在当前快速发展的信息技术行业中，信息系统项目管理师证书的价值尤为突出。它代表了持证人在信息系统项目管理领域的专业知识和实践技能，以及持证人具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
对于在职人员，该证书是提升个人职业素养、增强项目管理能力的有效途径。它有助于在职人员更好地理解项目生命周期，优化资源配置，提高项目执行效率，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出。同时企业对于能够有效管理复杂信息系统项目的人才需求日益增长，持证人员能够更好地满足这一市场需求，为自己赢得更多的职业发展机会。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称软考）是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
通过后技术水平：通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系，具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力；能根据需求组织制订可行的项目管理计划；能够组织项目实施，对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理，并能根据实际情况及时做出调整，系统地监督项目实施过程的绩效，确保项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标；能分析和评估项目管理计划和成果；能在项目进展的早期发现问题，并有防范问题的措施；能协调信息系统项目所涉及的相关人员；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
考试须知 
考试大纲
（1）掌握信息系统知识；
（2）掌握信息系统项目管理知识和方法；
（3）掌握大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；
（4）掌握项目整体绩效评估方法；
（5）熟悉知识管理和战略管理；
（6）掌握常用项目管理工具；
（7）熟悉过程管理；
（8）熟悉业务流程管理知识；
（9）熟悉信息化知识和管理科学基础知识；
（10）熟悉信息系统工程监理知识；
（11）熟悉信息安全知识；
（12）熟悉信息系统有关法律法规、技术标准与规范；
（13）熟悉项目管理师职业道德要求；
（14）熟练阅读并准确理解相关领域的英文文献。
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IT人才认证中心2024-06-26
1.1K
4
024年上半年软考出成绩，谁与争锋！
置顶精华 亲爱的考生们，\ud83d\udce2随着24年上半年软考成绩的揭晓，我们深知每一位考生背后付出的辛勤汗水和不懈努力。无论是喜获佳绩，还是暂时失利，我们都以最诚挚的敬意，邀请您参与我们的“软考，谁与争锋”专属活动，让我们共同庆祝这一重要时刻。\ud83c\udf1f我们相信，每一次考试都是一次成长的机会。通过本次活动，我们希望搭建一个交流的平台，让考生们能够分享经验、相互学习，共同进步。\ud83查看全文 >
IT人才认证中心2024-05-28 401 3 0软考查分、领证时间、2411报名时间 一文解析
置顶精华 2024年上半年的软考已经落下帷幕，考生有的兴高采烈，有的则忧心忡忡。无论考试结果如何，考生普遍关心以下几个问题：1、2024年上半年软件资格考试的成绩何时公布？2、何时能够领取软件资格考试的证书？3、2024年下半年软件资格考试的报名何时开始？针对上述疑问，小编已经汇总了一份考试后的常见问题解答，希望能够助你一臂之力。01软考成绩查询2024年上半年成绩查询的时间预计在6月下旬-7月初，2024查看全文 >
IT人才认证中心2024-05-11 1.5K 9 5证书精彩点评，视频好课相赠
置顶精华 深耕在IT互联网的网民们你的第一本职业证书是什么？是否在取证过程中收获满满？是否因这本证书打开了职业新篇章呢？你有故事我有场地“精彩点评·好课相赠”活动应邀面世你用证书点评为后来者铺路赢取为你精选的视频好课继续充实自我，助力职业成长！01【活动时间】2024年6月1日至6月30日02【参与形式】在IT人才认证中心平台任选你备考过的证书，进行证书点评：分享你在备考某个证书（如项目管理、网工运维、安全查看全文 >
IT人才认证中心2024-05-30 269 0 02024年上半年软考考情分析上线
置顶 软考上半年（5月25日-26日）终于结束了，不少同学都在“吐槽”今年的考试方向，着实让人防不胜防。响应各位同学的诉求，51CTO学堂将给大家持续放送软考各科目的考情分析。不论是2405已考完还是备战2411的同学，都可提前一览2405考情分析高级考试1、2024年上半年高项考情分析2、2024年上半年架构设计师考情分析3、2024年上半年系统分析师考情分析中级考试4、2查看全文 >
mb6678e720568b02024-09-04 65 0 0软考补贴真的有人领到了吗？
在信息技术行业蓬勃发展的今天，软考证书作为专业技术人员职业资格的重要认证，其价值和影响力日益凸显。不仅在职场上具有高度的认可度，更是许多地区为了吸引和留住人才而推出补贴政策的重要凭证。软考证书补贴政策因地区而异，但普遍旨在鼓励信息技术专业人才的发展和留住人才。一些常见的补贴政策包括：（1）职称聘任：根据《国人部发[2003]39号》文件，通过软考并获得相应级别证书的人员，可被视为具备从事相应专业查看全文 >
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薛大龙51CTO软考教研总监
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