“追求卓越,数智同行”,51CTO分享人工智能专业人才培养之道

2021-12-27

人工智能是近年来在科技领域中最引人瞩目的技术之一,正在深刻改变人们的生产生活方式;但人工智能落地过程中,也面临诸多问题,例如缺乏相应标准、落地周期长、人才昂贵等。这些问题能否在2021人工智能培训活动中找到答案?一起来看看吧!

12月23日下午, 由北京市科学技术协会主办、北京市科学技术协会创新服务中心、中关村数智人工智能产业联盟承办的“追求卓越、数智同行”2021人工智能培训活动,通过线上直播的形式召开。北京市科学技术协会创新服务中心主任许炜发表活动致辞,51CTO副总裁、企培事业部总经理杨文飞,北京航空航天大学教授、项目主任单光存等受邀出席活动,并从人才培养、医疗行业应用等多个维度进行主题演讲。

在会上,杨文飞就“人工智能专业人才培养困境及解决之道”发表主题演讲,以人工智能为示范,围绕数字经济时代专业技术人才的培养困境、人工智能专业人才的技能标准体系、技能评估体系和技能培养体系做全面的讲解,以助力北京人工智能企业培养高素质、复合型、国际化的人工智能专业人才。

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杨文飞表示,数智时代,一些企业人才能力结构需要升级或重构,才能在数字经济浪潮中立于不败之地。在高度交叉复合、快速发展的人工智能领域,人工智能产业人才培养生态体系建设的重要性愈发凸显,一方面,人工智能专业人才需要根据不同行业的场景应用掌握行业需求流程,另一方面需要随着技术更新迭代不断刷新技术体系。因此,企业在培养人工智能专业人才的过程中,可根据自身需求选择专业的人才培养服务机构。

作为国内数字化人才综合培养创新服务机构,51CTO企业学堂面向企业“选”“育”“用”“留”人工智能专业人才的需求,构建出数字化专业人才发展的三大能力体系,包括技能标准体系、技能评估体系和技能培养体系。

在三大能力体系中,技能标准体系是关键。根据企业对人工智能岗位的需求,构建技能标准模型,梳理出岗位技能图谱和技能量表,在技能图谱和量表中明确了该岗位需要掌握的知识和技能,并根据岗位不同层级的要求,对知识和技能的掌握程度进行详细的标注。

基于构建出的人工智能技能标准模型,为企业输出技能评估体系。通过51CTO企业学堂提供的测评模型、测评题库、测评组卷等产品和服务,企业不仅能够对人才水平进行全面的评估,为后续学习规划的制定提供依据,还能够选拔单一技能点能力最强的员工,以满足企业开展人才评估的不同场景需求。

同样基于构建出的人工智能技能标准模型,51CTO企业学堂可为企业提供定制化的人工智能专业人才学习路线图。根据企业所在行业、学习场景和学员级别等不同维度,定制个性化的学习方案和学习资源,同时借助51CTO智慧学习平台,辅之以结果为导向的运营方式,全方位助力技能培养效果最大化落地。

人工智能行业的发展和人才培养并非一蹴而就,正如比尔·盖茨所说,大多数人高估了他们一年所能做的事情,却低估了他们十年所能做的事情,也许人工智能现阶段的发展情况距离最终目标还有很远,但我们正在朝着数智未来不断前进。

51CTO企业学堂致力于成为人工智能专业人才的赋能者,助力更多相关企业培养人工智能专业人才,填补人工智能产业中专业技术人才的缺口,促进国家经济高质量发展。也许未来十年,人工智能将在人们生活中的各个角落开花结果。


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