（旧版）下属想加薪，可我上司不答应【看案例学管理】【共6课时】

张曦认证讲师讲师评分5.0学员16538课程8

企业顾问，跨IT、电商、教育、人才、媒体等领域。为大中型企业提供“互联网+”专业咨询。为数百位企业家授课，为企事业单位/高校进行主题培训。擅长领域：企业战略，团队管理，互联网产品战略...

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课程介绍
课程大纲

适合人群：

基层管理者，中层管理者

你将会学到：

管理者通过学习实际案例，学习科学系统的管理方法。

课程简介：

本课程内容已多面升级，请移步：

《【决策思维】下属要加薪，该不该满足他？》

https://edu.51cto.com/course/24307.html

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课程大纲-（旧版）下属想加薪，可我上司不答应【看案例学管理】

第1章开篇：展开一段超越时间空间的情感……(5分钟1节)
1-1
我是谁，要讲啥你选我、我选你（哦..我没得选的），是要很慎重的~ 彼此了解清楚了、考虑好了，再开始哦^_^本段的最后一分钟，已剧透案例内容！
[05:25]开始学习
第2章围观案例：当个指手画脚的旁观者是多么的神清气爽(25分钟4节)
2-1
强势围观：哇，好多人第一步就走错了耶！想解决问题？先得确认这个“问题”是什么。迈腿第一步错了，后面步步皆错。
[03:37]开始学习
2-2
烧脑环节！系统思维的四个步骤【前方高能预警】请准备好笔记本，正襟危坐，随时准备按下暂停键，或者反复多听几遍。相信我：别对自己的闻慧太自信。一遍没听透，多听几遍很正常。我也是琢磨了这么多年才总结出来的。
[14:36]开始学习
2-3
餐后甜点：加薪被拒的“种种理由”是什么鬼？和本案例强相关的两个小问题，单独拿出来给大家加餐。柔情提示：不要跳过主餐直接吃甜点，分拆出来是为了便于大家单点回看复习的，不是为了方便你挑食。乖，一定要先吃过主餐哈，不然会不消化的~！
[03:41]开始学习
2-4
餐后甜点：人家的加薪需求，你真懂？你要比你下属更加了解他自己，像X光一样看透他！柔情提示：不要跳过主餐直接吃甜点，分拆出来是为了便于大家单点回看复习的，不是为了方便你挑食。乖，一定要先吃过主餐哈，不然会不消化的~！
[03:50]开始学习
第3章不止是课后作业……(1分钟1节)
3-1
还有我依依不舍的结束语都说了是课后作业，还能点进来听的，一定是有出息的学霸！学霸应该得到更多爱，我在结束语里给你留了一段人生箴言。能听完的，是真爱了❤
[01:40]开始学习

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