“爱享”读书《水平思考法》轻松应对面试难题！

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水平思考&垂直思考如果我们把思维看作一辆汽车的话，后面两个轮子相当于是知识、信息和判断、评论。而前面两个轮子，一个相当于创新、一个相当于设计，这两个轮子给我们提供的是方向，很多公司对信息、知识、分析、评论都很在行，但是对前面两个轮子重视的很不够。很多无法突破工作和事业瓶颈的个人也是这样。

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水平思考的四个基本原则水平思考是急智、是创意，是另辟蹊径和出其不意。这种思维方式有四条原则：（1）摆脱固有观念的束缚；（2）多角度多侧面的看待事物；（3）不要求每一步都正确；（4）重视偶然发生的事件。

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思考案例：你欠缺工作经验，如何能胜任这个岗位？有时候，面试官会利用求职者的短板作为素材，制造一个考验求职者态度和能力的问题。

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思考案例：谈了这么多，你希望薪资是多少？这是一个一针见血的问题，绝大部分求职者的入职和求职都与薪资密切相关。

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思考作业：完成常见面试难题说说这些面试问题如何回答：你的缺点是什么？给我三个聘用你的理由描述你对问题处理不满意的一次经历你对同事的哪些行为无法容忍？你与上司意见不一致时，该怎么办？你怎么理解你应聘的职位？