职场拼杀必备技能之：目标管理

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不能还是不为我们那些做不到的目标，是我们不能呢，还是不愿做呢？

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目标的动力与阻力为什么同样的目标，对于一些人来说就能达成，对于另外一些人来说就难以达成？这是因为每个目标都有阻力，而每个人给予的动力不同。不断的增加动力，减少阻力，当动力大于阻力，就能让目标成功。

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身还是心当目标无法达成，我们是逼迫自己的身体，还是反思自己的内心？

2-4

好还是坏我们的习惯、行为是好还是坏？为什么同样的行为，有些人认为是好，有些人认为是坏？我们该如何从内心调整自己对行为的判断？在这节，我们将学习神经链调整术（NAC）来帮助我们调整行为模式！

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核心价值观我们将在本节学习：什么是核心价值观？思考核心价值观对目标管理有什么价值？

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专家建议在坚持自我的同时，可以听听专家的建议。

3-2

从自己到干系人完成一个目标，你也许还需要他人的帮助。

3-3

用思维导图梳理想法思维导图是个非常优质的工具。

3-4

让目标变得smart目标从制定到完成，并不是一尘不变的，试着让它变得和你一样聪明。

3-5

我有哪些资源有了想法、付诸行动，你还需要清算细数手中现有的资源。

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如何为目标排序当目标不止一个的时候，当目标有主次的时候，你需要为自己的目标排个序。

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把年度目标转为周计划年度目标是个宏观概念，设定了年度目标后，如何将它分配到每周，进行具体行动？

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年度目标的风险管理管理目标可以使目标更清晰更有计划，但也可能存在风险。

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持续改进

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目标图像化