职场拼杀必备技能之:目标管理

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职场拼杀必备技能之:目标管理

适用人群: 没有明确的目标,对于如何规划未来人生感到茫然甚至信心不足;有目标,但动力不足经常半途而废或完成率低。

共18课时 共3小时49分钟 更新时间:2016-03-23

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课程目标
从零开始,系统学习目标管理,将你从失衡的生活中解救出来!
适用人群
没有明确的目标,对于如何规划未来人生感到茫然甚至信心不足;有目标,但动力不足经常半途而废或完成率低。
课程简介
  • 目标管理:我的改变

    通过个人管理、目标管理我实现了哪些改变?

  • 不能还是不为

    我们那些做不到的目标,是我们不能呢,还是不愿做呢?

  • 目标的动力与阻力

    为什么同样的目标,对于一些人来说就能达成,对于另外一些人来说就难以达成?这是因为每个目标都有阻力,而每个人给予的动力不同。不断的增加动力,减少阻力,当动力大于阻力,就能让目标成功。

  • 身还是心

    当目标无法达成,我们是逼迫自己的身体,还是反思自己的内心?

  • 好还是坏

    我们的习惯、行为是好还是坏?为什么同样的行为,有些人认为是好,有些人认为是坏?我们该如何从内心调整自己对行为的判断?在这节,我们将学习神经链调整术(NAC)来帮助我们调整行为模式!

  • 核心价值观

    我们将在本节学习:什么是核心价值观?思考核心价值观对目标管理有什么价值?

  • 如何制定人生目标

    我们应该如何设定人生目标?设定人生目标有哪些方法,哪些模版可以参考?如何设置让自己幸福、愿意为之努力奋斗的人生目标?我们如何能让自己时刻铭记人生目标?

  • 专家建议

    在坚持自我的同时,可以听听专家的建议。

  • 从自己到干系人

    完成一个目标,你也许还需要他人的帮助。

  • 用思维导图梳理想法

    思维导图是个非常优质的工具。

  • 让目标变得smart

    目标从制定到完成,并不是一尘不变的,试着让它变得和你一样聪明。

  • 我有哪些资源

    有了想法、付诸行动,你还需要清算细数手中现有的资源。

  • 如何为目标排序

    当目标不止一个的时候,当目标有主次的时候,你需要为自己的目标排个序。

  • 把年度目标转为周计划

    年度目标是个宏观概念,设定了年度目标后,如何将它分配到每周,进行具体行动?

  • 年度目标的风险管理

    管理目标可以使目标更清晰更有计划,但也可能存在风险。

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