揭秘华为“薪酬真相”

甘愿“过劳”，起因多半是有更大的“诱惑”，一位华为老员工向我们透露了华为的薪酬构成。

1．基本工资。2000年华为应届本科起薪是税前4000元，硕士生税前5000元，博士人少就不提了。

2．华为的货币福利分两大类。一是工卡里的钱，根据工作地域不同分3类：每月1000元，工作地在深圳关外；每月800元，工作地在国内其他地区；一分没有，工作地在海外。二是占每月基本工资15％的退休基金。这两部分加起来税后每个人基本在1000多元。

3．加班费。加班费主要看部门和领导。标准按你的基本月工资除以月法定工作日。

4．补助。补助基本分4类：国内出差补助，国内离家常驻外地补助，海外出差补助，海外常驻补助。

5．年终奖。如果已经干满一年，高、中、低档分别是30000元、20000元、10000元。

6．股票。2000年7月以前来的根据工作时间长短，在入职满一年后，拥有华为的内部职工股，来得越早越多。这类股票的分红是惊人的，2001年及以前达到每年70％，扣掉税两年就可以回本。

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