华为员工对求职者的几条中肯建议

10天之内两个人就这么去了。大多数人们不理解，有什么想不开的非要以自杀来结束自己的生命呢？

我曾经是一名华为的市场工作人员，我知道作为一名华为员工的感受，其实并不是所有的人都适应那种快节奏和高强度的。我给想要去华为上班的兄弟姐妹几点建议，就知道你自己是不是适合在那里上班了。

一：要很勤勉，加班加点是家常便饭。如果你曾经在外企上班，朝九晚五已经成为你的一个习惯，华为不适合你。

二：要会做事情，如果你认为能力很强可以独挡一面，任何事情都可以独立完成。那么华为不适合你，华为是个矩阵式管理结构相当完善的企业。不求你全而需要你专。你要很专业同时很有协调能力，否则你越强就越累直到你不堪重荷倒下为止。没有人会同情你努力做而而没有做好。华为只看结果，不看过程。

三：要学会做人，不是你事情做的很好就可以得到很好的回报的。华为的考评，是制度化通过KPI，但是不要忽略了和你配合的各个环节，你的直接主管基本上决定了你在华为75%的去留，涨工资，升迁命运。如果你还是书生气十足，老子天下无双。那我还是劝你打消去华为上班的想法，那里很危险，还是快回地球吧。

四：要学会坚强，你是否很在意你的得失呢？被开就开了，还可以从头再来。被甩就被甩了，大丈夫何患无妻呢？如果你经常被这些事情困扰，那不起也放不下，那么还是好好找个国企了此残生吧！！

华为是一个能让坚强的人更坚强的地方，让平庸的人走向毁灭的地方。愿每一个在华为的人都活的更好，让华为更好。

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